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你好，40年的房子到期了，遇到拆迁，会不
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遇到拆迁纠纷你该怎么办
当遇到拆迁纠纷时，可以先就拆迁纠纷与对方进行协商，拆迁人与被拆迁人可以通过协商的方式达成和解协议。当无法协商一致时，可以走司法程序解决拆迁纠纷。以下是关于遇到拆迁纠纷你该怎么办的问题相关整理，可以参考本文内容。
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征地拆迁工伤认定有什么待遇
[律师回复] 工伤认定之后，那职工可真是能享受到超多超棒的待遇。就拿医疗救治费用来说，那可真是实打实的全额报销。比如说有个员工不小心在工作中受了伤，去医院看诊，不管是那诊疗费，还是买药的钱，亦或是住院的费用，只要是符合规定的，那单位都得给全额报销，一点都不含糊。再说说停工留薪期间，这时候员工虽然不能上班干活，但是他原来的工资福利待遇可不会变。就好像有个员工受伤了，在家休息养伤，但是他每个月还是能拿到和之前一样多的工资，生活一点都不受影响。要是造成了伤残，那根据伤残的等级，员工还能获得一次性伤残补助金。一到六级伤残的话，除了一次性伤残补助金，还有按月支付的伤残津贴。就好比有个六级伤残的员工，他不仅能拿到一笔一次性的补助金，每个月还能领到一笔伤残津贴，这就像是给受伤的员工多了一份保障。等到劳动、聘用合同期满终止，或者是员工自己提出解除劳动、聘用合同的时候，员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外，要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那可就是所在单位的责任，单位得负责安排人来护理他，让他能安心养伤。总之，工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益，让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活，可真是太重要。
另外，要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那可就是所在单位的责任，单位得负责安排人来护理他，让他能安心养伤。总之，工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益，让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活，可真是太重要。
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快速解决“工伤赔偿”问题
离婚五年后，有一套安置房是拆迁得来的也有我的名额，但是着套房子通过我写了委托书他去签字的，会有影响可以起诉要回吗
[律师回复] 若该安置房是基于你和前夫婚姻关系存续期间的共同财产拆迁所得，你本就享有相应份额，即使委托签字，也不影响你对该份额的权利
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遇到拆迁，你会看评估报告吗？
遇到拆迁，肯定是要看评估报告的，一般看评估报告的主要的内容就要看评估机构的选择还有评估机构评估方法最后还要看评估人员是否具有资格，最重要的就是评估的报告结果是否合法的。
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征地拆迁
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遇到拆迁，做好这几点，别让无知毁掉你的合理补偿
一、知己:为自己的房屋精准定价、合理估价。二、知彼：判断征收方的违法行为，警惕违法征收。三、及时:补偿不满意，积极维权。四、谨慎：确定补偿协议违约责任，做好万全准备。
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征地拆迁想了解，我用自己的住房经营旅馆近十年，有营业执照和特种行业许可证，但房屋性质是住宅，现在房屋牵涉要拆迁。请问：我能够要求按商业用房进行还产吗？
[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，谢谢
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快速解决“征地拆迁”问题
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遇到拆迁你需要了解这些法律知识
一、县级以上人民政府负责征收拆迁与安置补偿工作。二、房屋征收以公共利益为前提。三、县级以上政府所作征收决定应当在征收范围内予以公告。四、 拆迁补偿项目齐全。五、被拆迁人应当与房屋征收部门签署拆迁安置补偿协议。六、被拆迁人有权选择补偿方式。七、先补偿后搬迁。八、不能变相强迫搬迁。九、强拆必须由法院强制执行。
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征地拆迁农村宅基地两家名字登记错了，以前在村委会公证过，有村委会章和双方签字，可以凭借这个协议拆迁吗
[律师回复] 你好 具体情况如何 宅基地问题
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快速解决“征地拆迁”问题
您好！我想问一下公司跨市搬迁，员工不去有赔偿吗？
[律师回复] 这种情况下，员工不去，赔偿是有的，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。
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作为被拆迁人，你遇到这样的情形了吗
征收方惯用的五大招数：招数一：上门入户政策宣讲，招数二：施展高额奖励金诱惑，招数三：精心设计程序进行“诱签”。招数四：评估报告猫腻多。招数五：采取“组合式促迁”手段。
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