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北京4050灵活就业人员退休年龄?
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灵活就业退休年龄
灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同，男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性，50岁仍需缴费，但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金，对特殊行业人员也有相应保障措施。
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我想离婚，家暴，不给生活费，三个孩子会怎么判？
[律师回复] 依据你的叙述，如果确有证据证明配偶存在家庭暴力且情节严重的，在离婚纠纷中孩子的抚养权一般以跟随家暴受害方为主
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北京4050最低退休工资是多少？
北京4050最低退休工资是多少应当根据退休人员之前的工资水平来进行不同的判断。根据相关的政策方面的要求，女性员工年满40周岁以及中度残疾人员是可以申请社会保险补贴。
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婚姻家庭达到退休年龄，社保还差15个月怎么办
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灵活就业什么年龄退休
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我作为出纳，法定退休年龄是多少岁？
[律师回复] 逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
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灵活就业人员退休年龄
男年满60周岁、女年满50周岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式，包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说，退休年龄是一个比较复杂的问题，因为其就业形式不同于传统的企业职工。在我国，企业职工的退休年龄是根据国家规定的，目前为女性50岁，男性60岁。
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劳动纠纷12岁构成猥亵罪吗，想了解猥亵罪的年龄界限是多少？
[律师回复] 根据中国法律规定，猥亵罪的年龄界限是未满14周岁的儿童。12岁属于这个范畴，如果实施了猥亵行为，虽然不承担刑事责任，但可能会接受教育矫正等措施。
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[律师回复] 严重破坏夫妻感情，家庭生活会受到严重影响，如果是夫妻一方，可以选择协商离婚，如果是第三方证据充分的话，也可以到派出所调解或起诉对方
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办理结婚证了，但还没有举行结婚仪式，可以向对方要生活费吗？
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劳动纠纷您好:我介绍我的状况，2008在一家公司任职到现在，职务是部门经理，现公司换了法人，把爸爸的法人换成了女儿的法人，公司名称也换了，现在公司经常找谈话写离职单后，再跟新公司重新签劳务合同，前公司工龄清零，如果不写离职单，公司换着方法刁难你，降工资，换岗位等，公司有买社保就是没有交公积金，像这种情况怎么理赔?
[律师回复] 具体是什么法律问题呢？2
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孩子出生后45天母亲便离开再也没有照顾过孩子，，孩子由奶奶照顾长大，一直随父亲生活， 且女方现在没工作没收入还在靠父母生活的情况下。现在孩子不满两岁。抚养权会判给父亲吗
[律师回复] 您好，请注意接听电话。
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