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不写辞职信直接走人对自己有什么影响!

4.7w浏览 匿名 2020-08-13 西藏阿里
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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刑事拘留程序是怎么走的
[律师回复] 解析:
刑事拘留程序环节如下:
首先,公安机关与检察机关有权决定是否实施拘留行为,而具体执行则由公安机关负责。
其次,在采取拘留措施之后的24小时内,需要完成三项重要任务:即“送至看守所羁押、进行讯问以及向家属发出通知”。
其中,“送至看守所羁押”是指在拘留后应立即将被拘留人送往指定的看守所,且最晚不得超过24小时。
至于“讯问”,则要求在拘留后的24小时内必须进行,以确保案件调查的顺利进行。
最后,关于“通知家属”这一环节,规定在拘留后的24小时内必须进行,但若因无法联系到家属或者涉及到特殊犯罪等原因,则可予以豁免。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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辞职了直接走人扣工资?
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,因为法律当中明确的规定,劳动者如果辞职的话,必须要提前30天通知用人单位,给予用人单位一定的时间交接工作,否则给用人单位造成损失的,需要赔偿损失。
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不辞职直接走人工资还给吗
会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
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员工不辞职直接走有工资吗?
员工不辞职直接走的话,用人单位必须要支付员工的工资。但是员工应该要依法与用人单位解除劳动合同,如果没有依法解除劳动合同二给公司带来损失的,要依法赔偿公司的经济损失和其他损失。
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