律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个小服装加工厂主,工人七个,己付工资一半以上,拖欠工资十天

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-14 黑龙江伊春
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    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    12 2020-08-14
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入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的,只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报酬的,所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对员工工资的强制性规定,所以如果员工因为只工作半个月而没有得到工资就可以通过申诉或者仲裁的方式获得救济。
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退休半年去世养老保险怎么退
[律师回复] 解析:
在当事人退休之前不幸去世者,其在个人账户累积储存额度内的个人缴费本金及利息将被一次性地支付给指定的受益人或法律意义上的继承人。
若退休人员不幸离世,其基本养老保险个人账户内未领用或尚未领完的储蓄金额中,属于个人缴纳部分,将一次性地支付给其指定的受益人或法定继承人。
首先,对于参与基本养老保险之人,如因疾病或非因工意外身故,其遗属可享有领取丧葬补助金与抚恤金的权益;
其次,在未达到法定退休年龄阶段因疾病或非因工导致完全丧失劳动能力者,亦可领取病残津贴。
所有相关费用均由基本养老保险基金承担。
此外,养老保险并非人人皆能随意退出,仅当符合如下四项条件之一方可办理退保事宜:
1.若参保人在参保期间不幸离世,则可申请退保;
2.若参保人为农民工合同且劳动关系终止后返回原籍,同样具备退保资格;
3.若参保人已决定移居海外并已办理相关手续,亦可申请退保;
4.对于外籍人士或港澳台居民而言,若离职导致劳动关系解除,亦可申请退保。
然而,若未能满足上述任一条件且尚未达到法定退休年龄,则养老关系不得终止。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
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参加黑社会性质组织又杀人会受什么处罚
[律师回复] 解析:
涉足黑社会活动并且涉及到伤人性命的恶性事件,通常会被认定为既违反了《中华人民共和国刑法》第二百九十四条规定的“参加黑社会性质组织罪”,也违反了第二百三十二条规定的“故意杀人罪”,这两种刑事犯罪将会依照法律规定合并审理并予以处罚。
关于黑社会性质组织的定义,我国最高立法机构——全国人民代表大会常务委员会曾作出过明确的解释,黑社会性质组织主要具备以下四大显著特征:
首先,该组织具有相对稳定的组织架构以及众多的成员;
其次,其能够通过各种犯罪手段或者其他途径获取稳定的经济收入;
再次,该组织频繁实施各类违法犯罪活动,为非作恶;
最后,在特定的地域范围或者行业领域内,该组织能够形成非法的控制力,从而称霸一方。
在具体的犯罪行为中,行为人可能因为所扮演的角色不同而触犯到组织、参与或者领导黑社会性质组织等不同类型的罪名。
此外,根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定,如果行为人在实施组织、领导、参与黑社会性质组织的犯罪行为过程中,还涉嫌其他种类的刑事犯罪,那么这些罪行将按照法律规定进行数罪并罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十四条
组织、领导黑社会性质的组织的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产;
积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;
其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。
境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织,或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的,处五年以下有期徒刑;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
犯前三款罪又有其他犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
交通法装牌照有哪些规定
[律师回复] 解析:
1、关于车牌的安装方式,须确保车牌无任何变形以及打孔现象,并且要保持其基本垂直于地面,而实际产生的倾斜角度误差需控制在15度以内。
2、在进行车牌的安装过程中,需要在每张牌照的正反两面分别使用由发牌照机关提供的两个专用固封装置进行固定。
3、对于前号牌的安装位置,必须将其设置在车体前正面下部的中心位置或者略微向右侧偏移的地方。
4、而后号牌则需要安装在车体后正面下部的中心位置或者略微向左侧偏移的地方。
5、自1992年10月1日起,所有生产的各类机动车辆都必须按照以上所述的要求以及规定的号牌尺寸规格来设计制造相应的安装位置或号牌架。
6、对于大型载货汽车和挂车而言,必须在其后栏板处喷涂本车号牌的放大号码,且字体大小需扩大至原字体的2.5倍,同时字体标准也应与号牌保持一致。
7、大型货车挂车还应悬挂一面挂车号牌(半挂车使用主机号牌),并在该号牌上喷涂放大号码,同时发放行驶证。
也就是说,主机与挂车应分别使用不同的号牌。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十一条
驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,并随车携带机动车行驶证。
机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整,不得故意遮挡、污损。
任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。
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工作一个半月没签劳动合同少开工资怎么办
可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的话可以举报到对应的劳动部门,一般情况下,单位如果知道员工懂法,那么就不会乱来的,所以能协商的几率还是比较大的,万一协商不成也不要着急,举报到对应的劳动监察大队即可。
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劳动纠纷
n加1赔偿是税前工资还税后怎么查看
[律师回复] 解析:
在现行法规框架下,n+1补偿收入应被视为税收前的应得收入。
其中,"n"代表了根据劳动者在用人单位实际服务年限而设定的一种经济补偿方式,即每服务满一年便可获得一个月的全额工资作为回报;
"+1"则象征着按劳动者在上一自然月的工资标准来支付的替代通知费用。
如若用人单位在无过错情况下解雇员工,且没有按照法律规定提前三十天以书面形式告知当事人,那么就必须同时支付替代通知费用以及经济补偿金。
值得注意的是,"n+1"的具体金额不得超出当地上年度职工平均工资三倍数额的上限,否则超出部分将不会纳入当年度的综合所得范畴,而是单独适用综合所得税率表进行计税。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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