著作权物权请求权的种类有哪些？

[律师回复] 首先，你得好好看看人家给你寄过来的起诉资料，判断他们说你侵犯了人家知识产权这个事到底是不是真的有足够的证据支撑？
其次，你也要抓紧时间找点儿对自己比较有利的说辞，比如说你用那个商标是在法律允许范围内的，或者是你家的商标跟别人家的有啥区别之类的。要是你觉得他们要求的赔偿金太高了，那就想办法证明你自己赚到的钱其实并不多，或者是人家遭受的损失其实也没那么大，这样就能试着把赔偿金降下来。
最后，你还可以试试看跟人家商量着和解，找到一个大家都能接受的解决方法，这样不就皆大欢喜了吗？

[律师回复] 如果你还不清楚对方在哪上班的话，那也没关系~虽然不能直接去人家公司找人，但是法院还是有很多方法来帮你执行的。比如说他们会去查查看对方有没有银行卡、房子或者车子等等的财产信息，然后根据这个再决定怎么处理这些东西，好让你能拿到钱。
另外，他们还可以去找一些相关的部门问问看，看看对方有没有交过社保、税款之类的，说不定就能找到一些关于他工作的线索了。

[律师回复] 你好！不能用了，需要重新登记办理。

[律师回复] 在哪里工作？受伤有没有见证人？

[律师回复] 具体情况可以联系详谈

[律师回复] 看看该公司有没有明确的股东退出机制，如果没有就可以按照公司法相关规定，可以对内转让股权或者对外转让股权

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，你这边能具体说一下情况吗

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 如果损坏行为是故意的,并且数额较大或者有其他严重情节,可能构成犯罪。

[律师回复] 您好对方涉嫌合同欺诈，可以保存证据选择报警维护自己的权益

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。

[律师回复] 你好！可以选择报警处理。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，

[律师回复] 你好，精神损失费及青春费法律没有明确规定，一般视情况而定

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况