律图审稿专业委员会3轮严审

一件事公司先给警告处分,后来给书面警告不签字有效吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-14 江苏苏州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、用人单位不得对员工进行罚金,因为无任何的法律依据,如果因为员工本身的原由,导致用人单位经济赔偿金的,能够要求赔偿。
    2、《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则,则按最低薪水准则支付。
    全文
    11 2020-08-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6649位律师在线平均3分钟响应99%好评
一件事公司先给警告处分,后来给书面警告不签字有效吗?
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****0536用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****8740用户3分钟前提交了咨询
    154****2343用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****0660用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****0526用户1分钟前提交了咨询
    160****3825用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****0361用户3分钟前提交了咨询
  • 144****3107用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****4021用户2分钟前提交了咨询
    157****8061用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****5120用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****2345用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****4810用户4分钟前提交了咨询
    163****4050用户3分钟前提交了咨询
    142****6400用户1分钟前提交了咨询
    132****5142用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****3655用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****7541用户3分钟前提交了咨询
    173****7584用户2分钟前提交了咨询
    155****3674用户2分钟前提交了咨询
    130****2624用户2分钟前提交了咨询
    162****8485用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****4555用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****0635用户4分钟前提交了咨询
    158****6515用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****6223用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****4314用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****5418用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****0837用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****2785用户1分钟前提交了咨询
    147****8042用户4分钟前提交了咨询
    175****0708用户3分钟前提交了咨询
    176****2741用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****1851用户3分钟前提交了咨询
    148****0246用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****4262用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****3223用户3分钟前提交了咨询
    137****1888用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****7242用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****4173用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****2865用户3分钟前提交了咨询
    178****3330用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****1815用户4分钟前提交了咨询
    163****4513用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****0168用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****8138用户3分钟前提交了咨询
    132****3410用户3分钟前提交了咨询
    138****6554用户4分钟前提交了咨询
    162****3882用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****0074用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****9068用户4分钟前已获取解答
泰州180****5073用户1分钟前已获取解答
无锡135****5124用户4分钟前已获取解答
骂人可以给行政警告吗?
骂人可以给行政警告,如果情节严重或者造成了恶劣的后果的处罚将会加重。行政处罚中的警告属于所有处罚中最轻的一种程度,旨在对当事人的错误行为进行批评教育,达到不再犯的程度即可。
10w+浏览
行政类
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
故意毁财能不能给警告
如果公私财物被故意损毁,但情节轻微、金额较小,未达到刑事追诉标准,则按普通违法处理。 根据《治安管理处罚法》,可处以行政拘留、警告或罚款,或合并使用。责任方还需赔偿经济损失。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
故意毁财能不能给警告
如果公私财物被故意损毁,但情节轻微、金额较小,未达到刑事追诉标准,则按普通违法处理。根据《治安管理处罚法》,可处以行政拘留、警告或罚款,或合并使用。责任方还需赔偿经济损失。
10w+浏览
刑事辩护
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
快速解决“房产纠纷”问题
当前6101位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
发几次书面警告可以辞退员工吗?
发几次书面警告可以辞退员工,应当根据不同情况来判断。主要就是需要根据规章制度当中的决定还有就是书面情况的内容,是否有证据证明来进行确定的,当然呢,如果是在使用期内被发现不符合录用条件的话,是可以解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4351 位律师在线,高效解决问题
公章下面没有数字实习报告怎么办
"公章"指政府、社会组织或企业法人的权威性印章,但公安部门对刻制流程无统一规范,导致地区差异。公章刻制程序和材料因类型而异。为确保合法性和安全性,公安部制定了《印章治安管理信息系统标准》,规定公章必须添加13位数字编码。未经公安机关审查和由资质店铺制作的公章属非法,无法产生法律效应。因此,无数字编码的公章无法律效力。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应