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正式工辞职,提出离职申请,日期为28号,公司提前在14号辞退,合法吗?不合法应该怎么办

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-14 湖南长沙
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律师解答 共2条
  • 吴姣律师
    吴姣律师
    评分 5.0 服务1.4万人
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    是辞退还是提前离职?
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    3 2020-08-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    会发工资的,有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。
    (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
    (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
    (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
    全文
    14 2020-08-14
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