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保安公司属于劳务派遣吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-08-14 巴彦淖尔盟
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    法律咨询顾问
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    您好,关于保安公司属于劳务派遣吗这个问题,我的解答如下,
    一、简化管理程序:
    劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作,有效减轻用工单位负担,保证其集中精力参与市场的竞争。
    二、减少劳动争议:
    由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系,与用工单位是劳务关系,即使发生劳动争议,也是由劳务派遣组织负责协调处理,给用人单位减轻了压力和负担。
    三、分担风险和责任:
    用人单位使用的是劳动派遣公司组织的员工,因此不占用人单位编制。工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内,对用人单位来说没有任何风险和责任。
    四、降低成本费用:
    用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以最大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等,以最小的投入换取最大的回报。
    五、自主灵活用工:
    有劳动派遣公司组织协助,在不损害劳动者合法权益的前提下,用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模,切实体现了企业用工自主灵活。
    六、规范用工行为:
    采取劳务代理形式使用人单位既解决了用工需求,也实现了合法用工的目的,规范了企业用工行为。
    全文
    14 2020-08-14
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保安公司属于劳务派遣吗
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劳务派遣是属于劳务关系吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务派遣是属于劳务关系吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
刑事拘留期间家属可以去吗
[律师回复] 解析:
在通常状况之下,犯罪嫌疑人的家属并没有权利探望关押于看守所中的亲属。
然而在此之外,亦存在着特殊的例外情况。简要阐述以下两个特殊的例外情形。
首先,倘若犯罪嫌疑人的家属本身即是执业律师,他们便可以合法地接受案件委托,并且凭借律师身份短期内直接访问看守所,以与犯人进行面对面的交流。
其次,在某些特定的情况下,犯罪嫌疑人的家属甚至可能以非律师的身份亲自充当其亲属的辩护律师,提供法律援助服务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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劳务派遣是属于劳务关系吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务派遣是属于劳务关系吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
刑事拘留后亲属该怎么办
[律师回复] 解析:
若您的亲人遭遇了留置拘禁,当务之急就是立即与相关执法部门取得联系并咨询他们关于该起事件的详细信息,例如可能涉及的罪行以及被羁押的具体场所等等。
其次,您还可以考虑委托一位资深律师作为您亲人的辩护人。在这种情况下,律师将有权会见当事人,深入了解案件的来龙去脉,同时也能为当事人提供必要的通讯服务及法律援助。
另外,如果您的亲人是因为违反行政法规而遭受的拘留,那么您作为家属是有权利前往拘留所探视他/她的。
然而,对于因触犯刑法而被刑事拘留的亲人来说,家属通常无法进行探访。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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属于劳务派遣工资由谁发
在劳务派遣关系中一般都是由用工单位支付工资的,根据相关规定,在派遣单位侵害派遣员工合法权益的情况下,用工单位是要承担连带责任的,所以为了避免不必要的法律风险,一开始就要在劳务派遣协议当中约定清楚工资的支付主体。
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劳动纠纷
侵占罪怎么让公安机关立案
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,倘若实施侵占行为所侵占的乃是国家所有之财物,那么此等行为将由人民检察院依法进行公诉;而如果侵占的对象为私人财物,依据现行法律规定,此类行为应属需要被害人告知后才能展开处理的案件类别。
具体来说,在被害人未曾向公安机关报告相关情况的前提下,公安机关无需进行主动的立案侦查工作。
然而,若公安机关或人民检察院决定不对被告人的刑事责任予以追究,那么被害人便有权通过向人民法院提起自诉的方式,以追究侵害方相应的刑事责任并要求其承担民事赔偿责任。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,并非所有的侵占行为均构成犯罪。只有在被害人提出追索请求后,侵占行为人仍拒绝归还所涉财产,并且该侵占行为所涉及的财产数额达到了数额较大的标准,才能够被认定为犯罪并加以量刑。当侵占财产的数额达到数额较大的程度时,行为人可能面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚;若数额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
取保候审怎么才能安心
[律师回复] 解析:
在涉嫌犯罪并且已经办理了取保候审手续之后,确实存在着获得无罪判决的可能性,这主要体现在以下两个情形中:
首先,在取保候审期间,公安机关通过进一步的调查取证工作,最终发现并没有足够充分的证据能够证实嫌疑人实施了犯罪行为,因此无法将案件移交至检察机关进行审查起诉。在此情况下,一年期的取保候审期限届满之际,嫌疑人将会被解除取保候审措施,而这对于其个人生活以及未来发展并不会带来任何负面影响,既不会面临刑事追责的风险,也不会留下任何不良的前科纪录,从而确保其自身及其后代在政治审核方面不受任何限制。
其次,嫌疑人在获得取保候审批准后,公安机关完成了相关的调查取证工作并将案件提交给检察机关审查起诉,然而,检察机关在经过仔细审查后,可能会认定该案并不符合犯罪构成要件,或者即使构成犯罪,但情节相对轻微且依据法律规定可以作出不起诉处理。在这种情况下,法律程序即告终止,与第一种情况相同,不会对嫌疑人造成额外的不利影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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属于劳务派遣工龄怎么算?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位工作年限。实施条例颁布后,劳动者再被派遣的工龄仍然连续计算。
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职务侵占罪十万判刑多少
[律师回复] 解析:
若职务侵占的金额在十万元人民币以内,则可归类于职务侵占罪中的较大金额范畴,依据法律规定,其法定刑期为三年以下有期徒刑或拘役。
然而,倘若职务侵占的涉案金额超过了十万元人民币,那么便达到了“数额巨大”的起始标准,根据相关法律法规,此类情况下的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有,且数额达到一定程度的违法行为。所谓“利用职务上的便利”,是指行为人通过利用其在本单位所担任的职务所带来的便利条件来实施犯罪行为。而对于如何将本单位财物非法占为己有的问题,实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。本罪的犯罪客体主要是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪主要表现为行为人利用职务上的便利,侵占本单位财物,且数额较大的行为。
具体来说,这种行为可以分为以下几个步骤:
首先,行为人需要利用职务上的便利;
其次,行为人需要将本单位的财物非法占为己有;
最后,行为人需要达到一定的数额标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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属于劳务派遣会乱扣工资吗
在劳务派遣关系当中用工单位和派遣单位都不能随便乱扣职工工资,乱扣工资的话可以到当地的劳动监察部门投诉,或收集相关证据申请劳动仲裁,一般情况下,如果有确切的乱扣工资的证据的话,通过投诉就可以解决。即便是劳动关系,也不能乱扣工资。
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劳动纠纷
安阳袭警罪判多久缓刑了
[律师回复] 解析:
若袭击警察之情节轻微,且属情绪激动引发之犯罪,并无恶意(即故意)袭击警察之意图,同时该犯罪者能够真诚悔悟,则可考虑给予其缓期徒刑或者更为轻度的惩罚(如管制、拘役亦或是行政拘留)。因为针对攻击警察的行为,并非全然视作刑事案件进行处理,而需根据具体行动方式、情节恶劣程度等方面综合考察后作出公正裁断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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