律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资超2年劳动局还管不管

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-14 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的劳动局不受理。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;  
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    8 2020-08-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6634位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资超2年劳动局还管不管
一键咨询
  • 131****5563用户4分钟前提交了咨询
    157****2805用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    164****7265用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    170****7310用户2分钟前提交了咨询
    147****2442用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    157****5086用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    161****3560用户2分钟前提交了咨询
  • 黄山用户4分钟前提交了咨询
    136****6825用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    164****6824用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    146****8754用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    174****5224用户1分钟前提交了咨询
    152****5615用户3分钟前提交了咨询
    144****8248用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    131****8035用户2分钟前提交了咨询
    151****6741用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    150****1056用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    134****6287用户1分钟前提交了咨询
    170****0522用户4分钟前提交了咨询
    151****8362用户1分钟前提交了咨询
    135****7264用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    151****1186用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    170****5055用户4分钟前提交了咨询
    151****3843用户3分钟前提交了咨询
    162****4658用户2分钟前提交了咨询
    146****5401用户4分钟前提交了咨询
    133****6635用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    154****5113用户1分钟前提交了咨询
    130****3486用户1分钟前提交了咨询
    135****4264用户2分钟前提交了咨询
    130****3185用户3分钟前提交了咨询
    140****2673用户2分钟前提交了咨询
    160****8268用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    173****2622用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    162****7535用户2分钟前提交了咨询
    132****6313用户3分钟前提交了咨询
    150****2452用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    137****2112用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    161****6310用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    173****7301用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    166****2104用户3分钟前提交了咨询
    136****0154用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    158****0351用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    131****5224用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    177****1230用户1分钟前提交了咨询
    165****4326用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    170****7040用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    143****2753用户4分钟前提交了咨询
    164****1467用户2分钟前提交了咨询
    177****8033用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    165****4511用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****7600用户1分钟前已获取解答
淮安135****1504用户1分钟前已获取解答
连云港181****4299用户2分钟前已获取解答
拖欠工资劳动局管吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资劳动局管吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
汽车超员危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
在运营校车服务或乘客运输业务时,若实际搭载的乘客数量超出了车辆额定承载能力,且这种行为极其严重的话,那就足以被定性为危险驾驶犯罪。
具体来说,如果是公路客运汽车超载运营,那么相关责任人将承担二百元到五百元不等的罚款;
而对于那些超载幅度达到车辆额定承载量20%及以上,或是违背规定装载货物的情况,罚款金额则会上涨至五百元乃至两千元。
同样地,如果货运机动车的实际载重超过了核定载重量,那么责任人也将面临二百元到五百元的罚款;
但如果超载幅度达到了30%及以上,或者是违背规定搭载乘客的话,罚款金额将会进一步上升至五百元乃至两千元。
对于上述两种违法行为,由当地公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至其违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6031位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工人工资劳动局管吗
劳动局会管。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿人代为保管构成行贿罪么
[律师回复] 解析:
此看法未必准确无误,受贿是否既遂还需考虑以下两个关键因素:
首先是受贿人事先是否已经使用或者变相占有了财物;
其次,受贿人是否已经实际使用了约定收受的财产,例如,受贿人自己或者通过第三者来使用房屋、车辆等。
举例来说,如果行贿人提出将约定的财物交由第三者代为保管的建议,而受贿人对此表示明确赞同,那么在这种情况下,无论这个第三者是属于行贿人和受贿人中的哪一方,只要行贿人已经向该第三者实施了交付行为,就可以视为受贿人已经能够对财物进行支配和控制,从而被判定为受贿既遂。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6402位律师在线
立即咨询
数额超多少算是洗钱罪
[律师回复] 解析:
中国现行法律制度中并未就洗钱罪设定具体的数额门槛,仅仅需要在特定情况下,通过实施法定的洗钱行为来掩盖、隐匿毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪这八大类上游犯罪所获得的非法收益及其源泉与性质时,便构成了洗钱罪。
此项犯罪应当依法予以立案追诉,追究其刑事责任。
对于触犯该罪名的罪犯,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能面临罚金的处罚;
而如果犯罪情节较为严重的话,则可能被判处五至十年有期徒刑,并且同样要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
限速50以下的要超速50违章如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国交通法规规定,汽车驾驶员超速驾驶车辆时,若时速超出规定速度范围未超过10%者,将给予相应的警告处罚;
而当其在限速为每小时50公里以下的道路上超速行驶,且时速超出规定速度范围在10%至20%之间时,将被记录三分并处以50元人民币的罚款;
若时速超出规定速度范围在20%至50%之间,则将被记录六分并处以100元人民币的罚款;
若时速超出规定速度范围在50%至70%之间,将被处以300元人民币的罚款并记录十二分;
而当时速超出规定速度范围达到或超过70%时,将被处以500元人民币的罚款并记录十二分。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资3000劳务局会管吗?
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资补偿25%的赔偿金怎么算
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规之规定,如果雇主任意剥夺或无理拖延员工薪资,除需立即全额发放其应得的薪酬以外,还必须额外支付相当于该薪水总额25%的经济赔偿。
雇主有责任依据双方签订的劳动合同以及国家制定的法律法规,按时足额地为员工支付工资报酬。
如果雇主未能按时足额支付员工工资,人民法院有权依法发出支付令。
作为一名员工,每月所得的工资无疑是至关重要的,这不仅是维持生活开支的主要来源,更是大多数人赖以生存的基本保障。
因此,当遭遇拖欠工资的困境时,雇主有义务对员工进行相应的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资去司法局会管吗
不会。拖欠工资属于劳动纠纷,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人,有能力支付工资而恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关举报,经查实,并经法律程序,可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪超过半年不判刑怎么办
[律师回复] 解析:
关于盗窃案未能成功告破的问题,公安部门将会持续进行调查,由于此类事件已经被视为刑事案件,因此不受追诉期限的限制。
当公安机关立案之后,如果案件迟迟得不到解决,当事人有权向当地检察机构进行申诉,利用检察系统的法律监管职能促使警方尽快开展工作。
所谓盗窃,是指一种以非法占有他人财产为目的的行为,具体表现为采取避开他人对财物的控制和管理的方法,从而实现对他人财物的非法占有。
在量刑起点的基础之上,可以根据盗窃金额、盗窃次数以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚的量,以此来确定基准刑。
对于多次盗窃且金额达到较大标准的情况,应以盗窃金额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
若盗窃金额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的盗窃次数将作为增加刑罚量的依据。
根据相关法律规定,盗窃公私财物,数额较大者,或多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6806位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7028 位律师在线,高效解决问题
无故拖欠农民工工资建设局管吗
无故拖欠农民工工资,不规建设局管,而是归劳动局管,如果用人单位有无故拖欠薪资的行为,那么可以和用人单位进行协商,协商不了,可以依法进行投诉或者是起诉,如果用人单位逾期还是不支付薪资的话,需要支付一定的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
超过六十岁工人工地死亡赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
关于工地伤亡事件的赔偿问题,通常情况下可达60至100万人民币之间。
具体的工伤死亡补偿待遇主要涵盖以下几个方面:
首先,是一次性的工伤死亡补助金,其数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
其次,是丧葬补助金,根据计算方法,这部分补偿金额相当于六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
再者,是供养亲属抚恤金,这部分补助则会根据死亡职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体的分配比例如下:
配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属每人每月可领取30%的抚恤金,对于孤寡老人或者孤儿,他们还可以额外获得10%的抚恤金;
最后,还有交通费等相关费用。
如果就上述事项与用人单位无法达成共识,您有权在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应