热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动法规上班两小时休息十分钟
一键咨询
为您推荐
下班二十分钟发生的事算不算工伤？
下班二十分钟发生的事算不算工伤，应当看是否属于工作原因造成的，或者是否处于上下班的途中，对于属于途中的意外交通事故，是可以认定为工伤事故的，具体情况下应当结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿我本人有二十多亩葡萄地，秋天埋葡萄时包给了别人，别人雇人到地里干活出了事故，现在找我本人来承担责任，我该怎么办
[律师回复] 中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4.8w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
十一两班倒加班工资怎么算？
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
10w+浏览
劳动纠纷因工伤发生8年后才给做了工伤鉴定现在按工伤发生前十二个可做工伤津贴造成八年工资损失怎么办
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
信用卡逾期十多分钟
逾期三个月以上，银行有权向法院提起诉讼。
但通常，银行会先与持卡人联系催讨。
若多次催讨无效，且无法接触持卡人，银行可能起诉。
若持卡人欠款巨大且经催收和协商无效，银行可能选择诉讼。
持卡人若在逾期期间偿还部分资金，银行可能考虑放弃起诉。
建议持卡人积极与银行协商分期还款或停息挂账，避免长期拖欠导致信用记录受损。
10w+浏览
金融保险十字路口我走了一半被右侧车辆撞是我的责任吗
[律师回复] 十字路口我走了一半被右侧车辆撞是我的责任吗。要看你是否有违规
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
十一两班倒 加班工资规定是什么？
1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;3)法定节假日安排劳动者工作加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷离退休4年签定的是无固定期限劳动合同，会被公司辞退吗？
[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5676 位律师在线，高效解决问题
酒店钟点房一般几个小时?
钟点房通常需要在6点以后18点以前开房，时长不超过2小时。宾馆的钟点房是给客人提供一个舒适的环境做短暂休息的。所以一般是开房不到半天又在2小时以内的，价格不等，而在时间内不用再交钱了 ，如超过时间会增加，服务人员会通知是否续费，这比较灵活。
10w+浏览
损害赔偿满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题