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薪资8000,公司只按照最低标准缴纳社保,违规吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-15 湖北黄石
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    公司没有购买社保可以要求补缴吗?单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    8 2020-08-15
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按照规定病假能享受几天带薪?
所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。
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加班费按照最低工资给对吗
加班工资应按照劳动者的基本工资进行计算的。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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最低工资标准是按照多少天
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与最低工资标准是按照多少天相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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最新袭警罪最低判多久缓刑
[律师回复] 解析:
缓刑之判决应以具体案件情况为基础进行判定,在实践操作过程中,如若满足以下各项法定条件者,则可依法宣告缓刑。
依据我国现行相关法律法规,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,倘若其同时具备以下各项条件,便可予以宣告缓刑;对于不满十八周岁的未成年人、孕妇以及年龄处于七十五周岁以上的老年人,亦应依法宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对轻微;
(二)具有真诚悔过之表现;
(三)无再次犯罪之风险;
(四)宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重不良影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪行为的具体情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,并与特定人员保持接触。被宣告缓刑的犯罪分子,如若其被判处附加刑罚,那么附加刑罚仍然需要执行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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女职工的产假工资是按照底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷
抢夺罪8000判多久
[律师回复] 解析:
关于抢夺罪的刑罚期限,身为法律行业相关者,我想指出其受到诸多因素影响,如犯罪涉及的金额、案情的严重性及其犯罪者是否曾经有过相关前科等等。我们必须依照我国《中华人民共和国刑法》第二百六十七条的具体内容来处理这类案件,规定之中阐明,凡是以暴力或者明显不合理手段强行夺取他人公私财产的行为,如果涉及的财产价值达到相当大小的话,那么施暴者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要接受罚金刑罚或者两者并处;
然而,若涉及的财产价值相当庞大或者存在其它严重情节的话,施暴者的刑期将上升至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金刑罚或者两者并处;而当涉及的财产价值极其巨大或者存在其它特别严重情节时,施暴者的刑期则会进一步提升至十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要接受罚金刑罚或者没收财产。
值得注意的是,8000元的财产价值在许多地区可能被视为“数额较大”,但是具体的量刑标准仍需根据当地司法实践进行判断和裁定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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德州职务侵占罪律师收费按照什么算
[律师回复] 解析:
1、刑事案件的委托代理费用应根据不同的办案阶段进行分别计算和确定相应的收费标准。在侦查阶段,每件委托代理事务的收费标准介于2000至10000元之间;在审查起诉阶段,同样每件事务的收费标准也在2000至10000元之间;而在一审阶段,每件事务的收费标准则在4000至30000元之间。
值得注意的是,上述收费标准均有一定程度的下调空间,并不设上限。
2、对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件,其委托代理费用应参照一审阶段的收费标准来收取。
此外,如果同一律师事务所需要同时代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费标准将会适当降低。若被害人在刑事诉讼过程中提出了刑事附带民事诉讼请求,则其委托代理费用应按照民事诉讼案件的收费标准来收取。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到多个罪名或者多起犯罪事实时,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算和收取委托代理费用。
3、对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能会被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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病假按照最低工资标准是多少?
病假按照最低工资标准是当地最低工资的80%,法律规定病假工资可以按最低工资标准支付,对于员工患病或非因工负伤,应给予医疗期,用人单位应当按照上述规定的标准来支付病假工资待遇。
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