签了劳务协议被辞退有补偿吗

辞退员工补偿显然是要签协议的，对于辞退员工补偿的具体情况可以由双方根据辞退的具体原因来进行认定，对于用人单位主动辞退员工的，可以按照规定的标准来进行补偿处理，具体情况结合实际而定。

是否需要补偿需要根据辞退的具体原因来确定，用人单位是否和劳动者之间签订补偿协议对于补偿金是否支付是没有影响的。如果是用人单位违法辞退劳动者的，无论如何都是需要及时的支付给劳动者经济补偿金的。

辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议；但对于这份协议需要由双方协商好的情况下才能进行；同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜，包括给予劳动者经济补偿的金额。

内容包括;1、甲方 有限公司 乙方。2、双方同意解除劳动合同。达成协议如下。3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4、结尾：甲方 有限公司 乙方。

公司辞退员工未签辞退协议书可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式要求用人单位进行经济补偿金或经济赔偿金的发放。根据法律当中的规定，如果双方没有签订相关的辞退协议书，就并不属于双方都同意的情况，所以属于违法辞退。