员工在上班途中，摔伤了，算不算工伤？

员工下班途中自行跌倒通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常指上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故或其他安全事故导致的人身损害。因此，员工需承担次要或无责任才能满足工伤认定条件。

算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

上班途中自己摔伤的不算工伤。 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的，并不是交通事故伤害，不应认定为工伤。

上班途中自己摔伤的不算工伤。《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的，并不是交通事故伤害，不应认定为工伤。

依据《工伤保险条例》第14条规定，上下班途中因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。但需满足三个条件： 伤害发生在上下班途中；在合理时间和路线上；事故非个人主要责任。个人通勤意外受伤通常难以构成工伤。因此，是否构成工伤需综合考虑事故责任和伤害状况等因素，做出合法公正判断。