热门问答·劳动纠纷
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员工内部考试不及格，公司可以以此辞退员工吗?
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公司以考试辞退员工怎么办？
公司以考试辞退员工的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来处理，公司不可以考试来辞退员工，法律上明确规定了可以辞退员工的情形，对于这种情况下，公司是需要向劳动者支付双倍的经济补偿的。
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劳动纠纷你好，我驾驶过期车辆发生了人员死亡，当时我拨打了110和120电话，家属出了谅解书，判了我主要负责，驾照被吊销十年合理吗
[律师回复] 您好，建议您详细描述该问题
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快速解决“交通事故”问题
请问，我驾驶年检过期机动车发生了人员死亡，家属出了谅解书，我也没有违章驾驶，第一时间我也拨打了110和120电话，驾照被吊销十年合理吗
[律师回复] 您好，建议您咨询交管部门
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通过考试辞退员工是否违法
用人单位通过考试这种方法辞退员工是不违法的，各家用人单位都制定的有相应的录用规则，如果考试不合格，等于不符合公司的录用条件，根据规定，对不符合录用条件的职工，用人单位单方面解除劳动合同是不承担法律责任的。
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劳动纠纷
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事业单位试用期可以考公务员吗
可以考公务员，法律制度没有规定过事业编的员工不能考公务员，不能考公务员的法定情形包括，有犯罪记录，之前被开除过公职或者被司法部门列为失信被执行人等情形。但是，跟事业单位签了聘用合同后，离职时要遵守聘用合同的相关约定。
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劳动纠纷你好 我今天第一天试用期 没和公司签合同 公司员工手册上说要提前半个月提离职 要是直接走要赔5000 这个情况我需要赔吗
[律师回复] 不需要，试用期离职，提前3日通知用人单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，接到一个自称派出所的电话，说我涉嫌使用他人营业执照进行贷款。但是我询问具体情况时，派出所那边并没有说明是谁报的警以及营业执照是什么名称。然后对我进行传唤。这种行为需要去吗
[律师回复] 可以详细咨询法律问题，具体情况
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员工试用期考核不合格公司辞退可以不发工资吗
试用期考核不合格，公司在辞退的时候也需要给职工发工资，虽然公司可以辞退不符合录用条件的职工，但没有权利随便扣工资，根据规定，公司应该在辞退职工的时候一次性付清楚所有的工资，如果拖欠工资，职工可以到劳动局投诉。
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劳动纠纷你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好
我因为店里人员关系不好 让我拿着最低的工资干最重的活 因为我是假期工 疯狂赚取我的剩余价值 我说不干了 老板说不干了jiu不发工资
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉
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员工在甲公司签订了劳动合同，社保在乙公司交违法吗
[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据
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公务员考试户口限制有吗？
公务员考试中对于户口一般是没有限制的，都是对于国籍有限制，要求参加公务员考试的人员必须是中华人民共和国国籍才可以进行报名和考试的。公务员考试对于户籍是没有什么要求的。
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你好，我在老家买了私人的土地近十年。已付款，由于卖方的是塘，及与其旁边他人有纠纷，我们不要，想找对方退款，对方说只退一半，可以要回全款吗？
[律师回复] 你好，了解一下具体情况
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