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解除劳动合同书能当作离职证明吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-08-15 甘肃平凉
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 解除劳动合同通知书和离职证明不一样。  
    解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
    离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 
    解除劳动合同证明与离职证明的区别:
    1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。   
    2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。   
    3、在与劳动补偿方面会不同。
    全文
    6 2020-08-15
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解除劳动合同书能当作离职证明吗?
解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。出具的主体不同;出具的时机不同。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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解除劳动合同证明书和离职证明书有什么区别
出具的主体不同 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
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解除劳动合同证明书离职证明书的区别是什么?
1、出具的主体不同 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 2、出具的时机不同 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。
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解除劳动合同证明书作用有吗?
解除劳动合同证明书作用肯定是有的,一般可以证明原公司与劳动者之间是没有任何的劳动纠纷,同时双方已解除了劳动关系;只要没有任何的关系劳动者就可以与现工作的单位签订劳动合同。
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终止或解除劳动关系证明书对离职员工有什么作用?
一些正规的企业招聘录用职工都需要之前单位开具的解除或终止劳动关系,因为法律不允许职工同时存在两份劳动关系,被发现了,后面录用你的公司会受到行政处罚。
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