劳动权益受到侵害怎么办？

[律师回复] 解析：
若公司、企业以及其他各个组织单位内的员工，滥用职务之便，将本单位的财务资源非法据为己有，且该行为涉及金额份额庞大时，即构成了职务侵占罪名。
在这种情形下，如果犯罪嫌疑人所侵吞的财物价值达到了六万元人民币，那么此种情况就应该被列入刑事案件进行立案侦查。
另一方面，如果行为人意图通过欺骗的方式，非法占有他人财产，且其所骗取的财物价值在三千元到一万元之间，那么这也构成了诈骗罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于股东职务侵占罪的认定问题，主要可以从以下四个方面加以说明：
首先，从犯罪构成的角度来看，其犯罪主体须为公司、企业或其他组织内部从事相关职务的人员；
其次，就主观心态而言，该罪行所体现出的直接故意性是其显著特征；
再次，在犯罪客体层面，该罪行所侵害的对象是公司、企业或其他组织的财产所有权；
最后，从客观行为上看，该罪行表现为行为人利用自身职务上的便利条件，非法占有本单位的财物，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（1）利用职务上所赋予的职权优势。
所谓“职权”，系指国家机关以及其负责公职人员依据法律规定合法行使某种特定行为的权力资格，是权力的一种特殊表现形态。
它更多地反映在一个人是否能够运用自己实际工作岗位中的权力，亦即动用自身实际工作职责范围内即可直接处理某些事项的权力。
以此职权为他人谋利并收取相应报酬，乃典型的受贿犯罪行为。
在司法实践过程中，众多的受贿案件往往都是借助于职务上的便利条件得以实施的。
（2）利用与职务相关联的便利条件。
此种情况下，行为人并非直接利用其职务上所赋予的职权，而是通过发挥自身职务或者职位所带来的便利条件，进而从请托人处获取或者非法接受财物。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵占罪，是指行为人出于非法占有之目的，将原本属于他人保管的财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有者的犯罪行为。
具体而言，如果行为人将他人委托其保管的财物非法占为己有，且涉案金额达到了法定的“数额较大”标准，并且在被要求返还时仍拒不归还，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处相应罚金。
此外，对于他人遗失物或埋藏物的非法占有行为，同样需要满足上述条件才能构成犯罪，否则仅需承担民事责任。
值得注意的是，本罪名原则上由受害方提起诉讼，法院方可进行审理和判决。
因此，非法侵占800元的行为尚未达到非法侵占罪的立案标准，故不能认定为非法侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为的证据的函告内容如下：
1.请您务必提供与贵公司、企业或其它任何组织的相关材料，以及合法运营所需的所有证书和必要的授权文件；
2.同时，请您递交可以证实嫌疑人在贵单位任职的身份证明文件，例如聘用书、劳动合同、任命书、工作证件等；
3.此外，还需要您提供有关嫌疑人侵占贵单位财产、挪用贵单位资金的具体事实依据，以及对其所涉金额进行认定的相关法律依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，“职务侵占罪”主要是指公司、企业或其他各类机构中的工作人员，利用其职务之便，将本应归属于单位所有的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
关于职务侵占罪的具体判刑标准包括：
1.对于数额较大的职务侵占罪犯，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
2.而对于数额巨大的职务侵占罪犯，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被附加没收个人财产的附加刑罚。
任何触犯此项罪名的人，都将受到法律的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对涉嫌受贿行为的立案审查时间通常为不超过两个月，如案情极为复杂，可酌情予以适当延长，但最长不得超过一个月。
如经司法认定，涉案行为人确已触犯受贿罪名，应判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金刑罚；
若受贿金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
侵占罪，是指行为人以非法占有为意图，对他人交由其保管的财物、遗忘物或埋藏物实施恶意占有的行为，且该行为达到了数额较大的程度，并且拒绝归还，造成了严重的社会影响和法律后果，进而被认定的刑事犯罪。
关于侵占罪的具体构成要件，请参看以下内容：
首先，侵犯的客体是他人财产的所有权；
其次，在客观方面，行为人需要将他人委托其保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，且数额较大，同时还需具备拒不交还的行为特征；
再次，从主体角度来看，本罪的犯罪主体为一般的自然人，只要年满16周岁并具有刑事责任能力即可；
最后，在主观方面，行为人必须存在明确的故意心态，即明知是他人交付给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物，却仍然非法占为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
（一）基于案件数量的收费模式（1）在刑事案件中，作为犯罪嫌疑人、被告人之辩护律师及刑事案件中的自诉人和受害者的代理人，提供如下收费标准：
1、作为刑事案件之犯罪嫌疑人、被告人的辩护律师：
在侦查阶段的收费标准为每案1500元至10,000元人民币之间；
在审查起诉阶段的收费标准为每案2000元至10,000元人民币之间；
而在一审阶段的收费标准则为每案3000元至30,000元人民币之间。
2、代理刑事自诉案件或者担任受害者代理人的，则按照上述标准适当降低收费。
（2）对于代理其他实行政府指导价且不涉及财产关系的案件，其收费标准为每案3000元至12,000元人民币之间。
（二）以标的金额为基础的比例收费模式在代理涉及财产关系的案件时，可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：
在标的额低于10万元（包括10万元）的部分，收费比例为8%至12%；
若收费不足3000元，则可按照3000元收取；
在标的额介于10万元至100万元（包括100万元）的部分，收费比例为5%至7%；
在标的额介于100万元至1000万元（包括1000万元）的部分，收费比例为3%至5%；
在标的额介于1000万元至1亿元（包括1亿元）的部分，收费比例为1%至3%；
而在标的额超过1亿元的部分，收费比例为0.5%至1%。
（三）基于时间的计时收费模式对于代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为每小时200元至3000元人民币之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在实践中，若有人误将资金转入其他账户，却未能及时归还，此行为已然构成违法行径。
特别是当涉及金额庞大时，甚至可能触及到刑事犯罪——即我们所说的“侵占罪”，并将面临严厉的法律制裁。
同样地，若某人确实收到误转入其账户的钱款，但却没有返回给真正的权利人，那么这种行为便可视为一种不当得利行为。
在此情况下，受到损失者有权请求得到这部分利益之人将其退还。
所谓的“不当得利”，它是指没有任何法律依据，或者事后已经失去了合法根据，然而却依然被普遍认可为是由于导致他人遭受损失而获得的利益，因此，这类人必须承担起返还该利益的义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若借款人未能按期偿还债务，通常情况下不会被认定为侵占罪。
侵占罪这是一项以非法占有他人财产为主要特征的犯罪行为，表现方式通常为擅自将受委托保管之物或者未经许可地点的拾得物或埋藏物非法据为己有，且其非法所得数额达到一定标准，不愿意进行归还，这种行为便构成了侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是一种针对公司、企业或其他单位内部人员的犯罪行为，这些人利用自己的职务便利，非法将本单位的财务据为己有，并且涉案金额达到一定规模。
此类犯罪行为在司法机关眼中具有高度的重要性，一旦有员工因触犯此罪名而受到查实，必然会受到司法机构严厉的制裁。
关于职务侵占罪的相关特征及立案标准，在下文将详细阐述。
首先，关于职务侵占罪的构成要素：
其主要包括以下几点：
第一，犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权；
第二，职务侵占罪的侵害对象是公司、企业或其他单位的财物，其中包括动产与不动产。
所谓动产，不仅包括已经由公司、企业或其他单位实际控制、管理的金钱，同时也涵盖了本单位有权占有但尚未实际占有之物；
第三，在客观方面，职务侵占罪表现为利用职务上的便利条件，非法侵吞本单位财物，且涉案金额达到一定规模的行为。
具体来说，这种行为需要满足一定的条件；
最后，职务侵占罪的实施者是特定的人群，即公司、企业或其他单位的工作人员。
其次，关于职务侵占罪的立案标准：
主要包括以下几个方面：
第一，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，且超过三个月仍未归还的；
第二，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，用于进行盈利性活动的；
第三，挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，用于进行非法活动的。
总的来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法将本单位财物据为己有，且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位中的公职人员，如果存在上述行为，则应依据相关法律法规予以定罪量刑。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
依据我国《刑法典》对故意伤害罪之规定，故意伤害他人身躯者可被判处于三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
如若导致受害人重伤者，将面临三年以上至十年以下之有期徒刑处罚；
而当致害人之行为致使他人受到死亡或是以极其残酷手段重伤他人，并因此给受害人带来严重残疾时，则应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对侵犯他人民事权益物品进行赔偿时，应当包含直接损害以及间接损害两个层面。
直接损害主要表现为，侵权行为主体在实施侵占他人私有财产的过程中所导致的实质性的财物亏损；
而间接损害则涵盖了被侵权者的预先期望收益、潜在期望收益等各种具象化的财富收益。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》对故意伤害罪的明确规定，恶意损害他人身体健康者，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
如果致伤行为导致受害人受重伤，那么罪犯将面临至少三年且不超过十年的有期徒刑；
若致伤行为致使受害人丧失生命或采用极端残忍手段使其遭受严重残疾，罪犯则会被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪涉及到数额方面的认定标准如下：
如果犯罪嫌疑人所涉金额达到六万元人民币或以上，则可确认为职务侵占罪。
而根据法律法规的相关规定，当此类犯罪事实成立时，通常会给予实施者五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
职务侵占罪具体定义为：
在公司、企业或者其他单位中，某些人员利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
青少年拥有生命健康权益；
姓名权；
肖像权；
名誉权；
荣誉权；
隐私权以及受抚养权。
根据国家法律明文规定，青少年应依照公平公正原则，平等享有各项权益，不得因其民族、种族、性别、户口所在地、职业、宗教信仰、教育背景、家庭环境、身体心理健康状况等因素而遭受任何形式的歧视。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第二条
本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。

[律师回复] 解析：
对于涉及公职人员受贿190万元之罪行而言，此数额已达到法定上限，足以构成“数额巨大”的犯罪条件。
因此，根据相关法律规定，应依法予以惩处，处以三年以上、十年以下有期徒刑，并同时罚金或没收违法所得及财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在我国现行《中华人民共和国刑法》中，商业受贿罪应当被归纳为“非国家工作人员受贿罪”这一章节。
在此类犯罪行为的判定过程中，要求其必须同时满足以下四个构成要件：
首先，此种行为所侵害的客体必须是公司、企业或其他单位的正常经营管理秩序；
其次，从客观层面来看，此类行为具体表现为行使职务之便，向他人索取财物或者非法收取他人财物，并为他人谋求利益，且涉案金额达到一定标准；
再次，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，从主观角度分析，此类行为必须是行为人明知故犯，具有直接故意的心理状态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
量刑准则：
造成受害人轻伤及以上程度伤害的，需承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制之刑事责任；
若对他人造成了重伤的后果，那么将面临三年至十年有期徒刑的处罚；
若是情节恶劣，致残甚至致死者，则可能受到十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
关于赔偿金额方面：
主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗与康复所必需的合理费用，以及因误工而减少的收入总额。
具体的赔偿金额需要根据实际情况进行评估。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。