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工厂招聘未成年人违法吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-17 浙江丽水
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 最新《预防未成年人犯罪法》于2013年1月1日起施行。其中对未成年人的“不良行为”和“严重不良行为”进行了明确规定。同时规定,对有不良行为的未成年人应当加强教育、管理,不得歧视。对有本法规定严重不良行为的未成年人,应当及时予以制止;其父母或者其他监护人和学校应当相互配合,采取措施严加管教,也可以送工读学校进行矫治和接受教育。
    法律条文:
    《预防未成年人犯罪法》第十四条 未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为:
    (一)旷课、夜不归宿
    (二)携带管制刀具
    (三)打架斗殴、辱骂他人
    (四)强行向他人索要财物
    (五)偷窃、故意毁坏财物
    (六)参与赌博或者变相赌博
    (七)观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等
    (八)进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所
    (九)其他严重违背社会公德的不良行为。
    第三十四条 本法所称“严重不良行为”,是指下列严重危害社会,尚不够刑事处罚的违法行为:
    (一)纠集他人结伙滋事,扰乱治安
    (二)携带管制刀具,屡教不改
    (三)多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物
    (四)传播淫秽的读物或者音像制品等
    (五)进行淫乱或者色情、卖淫活动
    (六)多次偷窃
    (七)参与赌博,屡教不改
    (八)吸食、注射毒品
    (九)其他严重危害社会的行为。
    全文
    11 2020-08-17
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工厂招童工是否违法
工厂招童工是违法的,劳动合同法当中规定用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工处5000元的标准给予处罚,如果,让童工置身于有毒物品的工作场所,要依法对工程从重处罚,而且,劳动保障行政部门应当责令用人单位将童工送回监护人身边。
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刑事拘留程序违规怎么办
[律师回复] 解析:
根据现行级别较高的法律规定,倘若对毫无犯罪事实可言或未能证实存在严重犯罪嫌疑的当事者实施错误的刑事拘留,此类受害人均有权通过申请赔偿来维护自身权益,实质上,这即是要求违法行为方支付损害其人身自由所导致的经济补偿。同样地,基于相同法律依据,执行侦查、检察、审判等各项职务的国家机构,以及看守所及拘留所的各职能部门及其工作人员,只要未经授权并在行为过程中存在任何形式的侵犯人身权益的情况,那么这些受害人都有权提出赔偿请求。
值得注意的是,这些侵权行为需要满足以下条件:
首先,必须违反了刑事诉讼法的有关条款;
其次,拘留行动的进行需符合法定的条件与程序;
最后,即使在拘留时间超过刑事诉讼法规定的期限后,若最终决定撤销案件、不起诉或判决宣告无罪,则该行为将被视为终止追究刑事责任。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条第一项
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的。
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