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单位如何为员工办理社保补缴手续？
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新单位社保转移手续
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着新单位社保转移手续的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好姚律师，女员工到达法定退休年龄，公司解除合同，予以辞退。但女员工未缴满15年，未享受养老保险待遇。公司对员工有什么补偿之类的说法吗
[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的
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社保代缴有手续费吗
有。一般来说个人社保代缴服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用（缴纳给社保局的）与社保代理公司收取的服务费。社保代理费用：是由个人社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的。通常在几百元到上千元不等。
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劳动纠纷
请问我已经签了第三方劳务公司，但是，现在机构改革，需要重新再签署新的劳务公司，我能对单位索要经济赔偿吗？
[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询的吗，可否把详情说一下，以供分析给您法律建议和意见。
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个人如何缴纳社保手续？
个人可以按照灵活就业人员的身份缴纳社保，带上所需材料到当地社保局办手续，根据自身情况确定一个缴费基数，以后按月缴费即可。个人缴纳社保只能缴纳医疗和养老保险，如果符合条件，个人可以申请社保补贴。
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税务类纠纷劳动合同未到期，员工生爱伤住院，用人单位不批假，辞退了
[律师回复] 你好，我是方玲律师，公司未按法律规定，私自辞退，你可以要求支付经济补偿金
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快速解决“工伤赔偿”问题
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单位关于住房公积金补缴手续是怎样的
单位填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及与《住房公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《住房公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。
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有摩托车驾照，摩托车没手续，被交警扣了
[律师回复] 没有行驶证的车被交警查扣时，交警会依法进行处理。具体处理方式如下：
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条，上道路行驶的机动车未随车携带行驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。即，交警会扣留机动车，并要求车主提供相应的行驶证或者补办手续。如果车主无法提供，那么交警有权对车主进行罚款处罚。法规
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。因此，如果车主未能提供行驶证，交警可以视情况对车主进行警告或者罚款。法规
请注意，上述处理方式仅供参考，实际处理方式可能会因具体情况而有所不同。如果车辆被交警查扣，建议车主积极配合交警的处理，并尽快提供相应的证件或补办手续以便取回车辆。
此外，为了避免类似情况的发生，车主应始终确保车辆携带有效的行驶证，并遵守道路交通安全法律法规。这不仅是法律规定的义务，也是对自己和他人生命财产安全的负责。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条，上道路行驶的机动车未随车携带行驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。即，交警会扣留机动车，并要求车主提供相应的行驶证或者补办手续。如果车主无法提供，那么交警有权对车主进行罚款处罚。法规
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。因此，如果车主未能提供行驶证，交警可以视情况对车主进行警告或者罚款。法规
请注意，上述处理方式仅供参考，实际处理方式可能会因具体情况而有所不同。如果车辆被交警查扣，建议车主积极配合交警的处理，并尽快提供相应的证件或补办手续以便取回车辆。
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我是机场货运单位，现在我们单位的仓库要外包给别人，所以我们仓库的人员要被公司裁减，这种情况，公司是赔付我们2N的工资的吗
[律师回复] 正常是能获得N+1赔偿。违法解除才能获得2N赔偿。
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单位社保补缴是补缴什么资料？
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在老单位工作20年，今年老单位竞标落选，把老员工推给竞选单位。请问可以向老单位要补偿吗
[律师回复] 您好！变更用工主体，显然要与原单位解除劳动合同，员工有权申请劳动仲裁主张经济补偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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大四学生，三方协议到期后一个月还没续约，办理离职可以直接走吗
[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。
一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。
另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！
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另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！
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