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哪些情形下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
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劳动者随时通知解除劳动合同的情形有哪些？
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；女职工在孕期产期哺乳期的；在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷你好！
我们2023年9月4日过马路走在班马线上，被车撞伤，至今未解决问题，责任划分造事者70%责任，联系造事者老说没时间，我们怎么办
[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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肇事后，被交警认定为全责，然后积极配合治疗伤者，后续医院主治医生出具回家静养八周，然后伤者家属提出重新住院手术，我肇事方还需要承担责任吗？
[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？
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劳动者有权随时通知辞职的情形包括哪些？
劳动者有权随时通知辞职的情形包括用人单位方面没有按照约定提供劳动保护，或者在发放工资的日子里，没有按期的发放足额的工资，除此之外现在劳动法当中规定必须要为劳动者缴纳保险，所以没有缴纳的话，劳动者也可以即时辞职。
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劳动纠纷今天跟一个金融机构说要买他说车，身份证，和驾考驾照他者照了相，我现在不想买了有什么后果吗
[律师回复] 没有什么，大不了承担缔约过失责任。
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快速解决“交通事故”问题
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什么情形劳动者可随时解除劳动合同
1、用人单位没有按照劳动合同中的约定，为劳动者提供相应的劳动保护或条件的。2、单位没有按照约定时间，及时足额的支付劳动者劳动报酬的。3.用人单位没有按照有关法律中的规定，为劳动者缴纳相应的社保费用的。4、基于《劳动合同法》第二十六条第一款中规定的情形，导致劳动合同无效的。5、用人单位制定的规章制度，其内容违反了法律、法规中的有关规定，对劳动者权利有所损害的。
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劳动纠纷试用期七天工资，试用期间觉得干活不行，开除了，领导说试用期没有工资
[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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哪些情形劳动者可随时解除劳动合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪些情形劳动者可随时解除劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷一方先动手，另一方还手并把前者打成轻伤，这种情况一般怎么处理
[律师回复] 你好，可以说下具体情况。
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老师，结婚对象房子被拍卖，假如不抵贷款，另一方会受影响吗，或者说会怎么处理
[律师回复] 您好，需要分情况来看。看您这一方是否参与贷款相关事宜，请详细叙述以便电联
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什么情形劳动者可随时解除劳动合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与什么情形劳动者可随时解除劳动合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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您好，我这边今天上午去一个公司面试，说是在正式工作之前需要一个三个月的培训，说是工作之后在工资里扣除一个培训的费用，然后刚刚我看到短信提示说是我办了一个网络贷款，想问一下这个会有什么影响吗？
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
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20年前公务员被判过缓刑 如今又犯错会被开除公职吗
[律师回复] 综上所述，如果一个公务员在20年前被判过缓刑，而现在又犯错，他们很可能会被开除公职。这是因为根据现行法律法规，公务员一旦被判刑（无论是不是缓刑），都会失去公职身份。并且，如果他们在之后再次犯错，可能会面临更加严重的处罚。因此，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律意见。
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