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通知函以合同约定的地址送达但无人签收是否应视为有效送达

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-17 河南三门峡
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律师解答 共1条
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    邮寄合同被收件人拒签的,能否视为送达要分情况而定。邮寄合同属于一种民事行为,这和人民邮寄法律文书是有区别的。
    举个例子,在用人单位单方解除劳动合同时,应当向劳动者送达解除劳动合同的通知。“送达”作为解除劳动合同的程序性条件,会在实质上影响解除劳动合同的效力。在实践中,用人单位在邮寄劳动合同时常会遇到劳动者预留地址有误、地址变更或者是员工拒收等情况。
    《劳动合同法》第39、40、41条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形,用人单位的单方解除权即属于要式法律行为。《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《合同法》第96条,当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。
    可见,用人单位解除劳动合同应当通知员工,解除的时间点为通知到达员工时。
    全文
    12 2020-08-17
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送达地址确认书模板
送达地址确认书包括:1、告知事项 2、当事人提供的送达地址 3、当事人对送达地址的确认 4、送达情况 5、备注 。
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送达地址确认书法律依据
《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》的第三条:当事人起诉或者答辩时应当向人民法院提供或者确认自己准确的送达地址,并填写送达地址确认书。第四条规定了送达地址确认书应当载明送达地址的邮政编码、详细地址以及受送达人的联系电话等内容。
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法院邮寄送达对方拒收视为送达吗?
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民事公告送达满多久可以视为送达?
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法院审理监委移送案件的问题有哪些注意事项
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
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送达地址确认书内容包括哪些?
送达地址确认书内容应填写完整并尽量充实。送达地址确认书应填写当事人(名称)、详细地址、邮政编码、联系电话等内容,还要由当事人签名确认。如填写不完整,可能造成送达时无法邮寄等障碍。如有可能,送达地址确认书还可附上当事人的传真,以及电子邮箱地址、QQ号等内容。
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证券公司经纪人不续约怎么办
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,当雇佣关系无法延续时,公司将向员工支付经济补偿。
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具体而言,经济补偿通常按照员工在该公司的服务年限来计算,标准为每服务一年便可获得一个月的工资作为补偿。
对于未满一整年但已超过半年的情况,则按照一个月的工资予以补偿;
而对于未满半年的情况,则仅能得到半个月的工资作为补偿。
然而,补偿金额不得超过12个月的工资总额。
除此之外,只有在用人单位在劳动合同期满之后,仍愿意以原条件或者更优厚的条件与员工续签,但遭到员工拒绝的情况下,用人单位才无需支付任何补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
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(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
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(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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