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职工没违章违规受工伤,考核受伤员工行吗

帮助5人 4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-17 云南文山
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    根据你的问题解答如下, 职工没违章违规受工伤,享受工伤待遇。但公司考核按公司的规章制度处理。r《工伤保险条例》r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r
    (四)患职业病的;r
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    13 2020-08-17
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