您好,针对您的工伤保险赔偿与民事赔偿可否并存问题解答如下, 也可以请求雇主承担赔偿责任不可以,职业病除外。职工遭受工伤事故伤害,是由用人单位承担工伤保险责任,用人单位依法参加了工伤保险,由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇,对职工患职业病危害较大的除外。《职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律。雇主承担赔偿责任后。职工获得工伤保险待遇之后,不可以在按民事侵权向用人单位主张赔偿,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。但是,用人单位违反《职业病防治法》的规定,生产条件环境恶劣,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害