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伤筋动骨一百天无劳动力赔偿怎么算

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-18 湖北荆州
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律师解答 共1条
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    您好,关于伤筋动骨一百天无劳动力赔偿怎么算这个问题,我的解答如下, 首先你要确定受伤属于工伤,还是不能属于工伤。一般工地劳动的情况很可能不属于工伤处理范围,这一点必须得到确认。如果不能作为工伤定性,则按人身伤害进行赔偿。rr遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。r因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    全文
    11 2020-08-18
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没伤筋骨就不算工伤吗?
没伤筋骨不一定不算工伤,需要按照具体的情况进行认定,工伤认定可以向工伤认定的机构提出申请,相关的机构根据具体的情况认定工伤的等级,按照伤残的等级对受害者进行相关的赔偿。
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工伤赔偿
侵占罪一百万判几年
[律师回复] 解析:
职务侵占罪涉及的犯罪金额一旦超过一百万元人民币,即被视为严重性程度极高的行为。
在各类公司、企业以及其他社会组织中担任职务的工作人员,倘若滥用自身职权,未经合法程序擅自将所在单位所拥有的全部财产据为己有,并且涉案金额规模较大,那么他们将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉刑事制裁,同时还需依照相关法规缴纳相应的罚金。
然而,若涉案金额数额极为庞大,罪犯将被判处三年以上十年以下不等的有期徒刑,同样需要承担相应的罚金责任。
而当涉及的金额数目大得令人瞠目结舌之际,罪犯甚至可能面临从十年有期徒刑直至无期徒刑的极端刑罚,在此期间仍须按照法律规定缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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