律图审稿专业委员会3轮严审

因工伤降低工资如何办

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-18 吉林吉林市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改变待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面降低待遇是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    13 2020-08-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3910位律师在线平均3分钟响应99%好评
因工伤降低工资如何办
一键咨询
  • 辽源用户2分钟前提交了咨询
    146****8074用户2分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    160****8450用户2分钟前提交了咨询
    166****8118用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    137****1420用户1分钟前提交了咨询
    144****0266用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    167****5602用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
  • 173****5447用户4分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    144****0623用户2分钟前提交了咨询
    146****1368用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    151****1535用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    173****8373用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    176****0152用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    163****2680用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    145****6644用户3分钟前提交了咨询
    144****3614用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    167****2575用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    143****5571用户1分钟前提交了咨询
    161****7023用户2分钟前提交了咨询
    158****4274用户1分钟前提交了咨询
    135****2580用户2分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    153****7207用户1分钟前提交了咨询
    146****3135用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    137****8432用户3分钟前提交了咨询
    155****5873用户1分钟前提交了咨询
    161****4536用户2分钟前提交了咨询
    170****3082用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    154****3403用户3分钟前提交了咨询
    158****0320用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    140****0233用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    144****8200用户1分钟前提交了咨询
    156****4416用户4分钟前提交了咨询
    158****8572用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    175****0328用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    147****0223用户1分钟前提交了咨询
    165****4478用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    148****5682用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    137****5780用户3分钟前提交了咨询
    178****6676用户1分钟前提交了咨询
    133****2612用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    171****8432用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    145****7387用户1分钟前提交了咨询
    133****0142用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    177****0815用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    146****8501用户4分钟前提交了咨询
    143****1446用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    151****1518用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    152****7062用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    140****4385用户1分钟前提交了咨询
    168****0663用户4分钟前提交了咨询
    167****4580用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****8037用户1分钟前已获取解答
连云港181****8773用户3分钟前已获取解答
南通134****2380用户2分钟前已获取解答
因工伤降低工资如何办
用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改变待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面降低待遇是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因工伤降低工资应该如何办
用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改变待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面降低待遇是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤员工调岗工资待遇降低合理吗
工伤员工调岗工资待遇降低合理的,需要进行提供充分的理由和依据,但是用人单位没有足够的证据依据证明劳动者不可以胜任当前工作,需要调岗,那么进行工资降低是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自己合法的权益。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女职工结婚能降低工资吗
根据妇女权益保障法规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。因为按照劳动法的要求,职工工资是劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动报酬,其中包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事人协商一致确定的工资。只要女职工与用人单位存在着劳动关系,用人单位就不得随意单方降低女职工的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7477 位律师在线,高效解决问题
单位能否任意降低员工工资?
劳动合同法第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”从该规定可看出,企业可以提出调整工资的要约,劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
集资诈骗罪的最低处罚标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于集资诈骗罪的量刑标准,其最低刑罚应为处以三年以上七年以下有期徒刑,并且需要同时判处相应罚金。
具体来说,集资诈骗罪是指犯罪分子蓄意以非法占有为目的,非法集资行为违反了相关的金融法律法规,采取欺诈手段,严重扰乱了我国的正常金融秩序,侵害了他人的财产所有权,情节较为严重,涉案金额达到法定数额较大标准的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
2024年强奸罪最低判几年
[律师回复] 解析:
在裁决强奸罪案件之时,关于该类案件的量刑准则根据相关法律法规予以确定。通常情况下,法院会判决被告人三年以上直至十年以下的有期徒刑作为刑罚;
然而,如果罪犯实施的并非普通的性侵犯行为(如奸淫未满十四周岁的未成年人)或轮奸行为,亦或是在犯罪过程中所涉及的情节极其恶劣,已经给受害者带来了不同程度的身体和心理创伤,甚至可能危及到受害者的生命安全等无法挽回的严重后果,那么法院将考虑判处被告三年以上直至十年以下有期徒刑,并且在此基础之上进一步加大惩罚力度;
另外,如果存在其他法定的严重情节,比如共同犯罪等,那么法院应当依据法律规定,对被告人判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等相应的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应