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经济补偿金有上限的吗

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-18 青海海东
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律师解答 共1条
  • 海东答疑法务
    海东答疑法务
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    您好,关于经济补偿金有上限的吗这个问题,我的解答如下,
    1、计算基数的限制,若解除劳动关系前12个月的平均工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍,计算的技术以上年度职工月平均工资的三倍为限;
    2、工作年限的限制,如果是因协商一致解除劳动关系或者因劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作解除劳动关系,在《劳动合同法》法实施以前计发经济补偿的年限的工作年限最多不超过12年;
    3、如果离职前12个月的平均工资超过当地上年度工月平均工资的三倍,计发经济补偿金的年限不超过12年。
    全文
    11 2020-08-18
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经济补偿金有没有上限
根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定,满足以下情形经济补偿金是有上限的:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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违法辞退经济补偿金有上限吗
被违法辞退的经济补偿金当然是有上限的,按照中华人民共和国劳动合同法的详细规定,经济补偿金虽然是按照实际工龄计算的,但就算职工的实际工龄已经超过了12年经济补偿金,最多就是12个月的工资,而且补偿金按照前一年的平均工资计算。
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经济补偿金计算年限
每工作一年,补偿一个月的工资的补偿金;工作不满半年的,为半个月工资的补偿金.半年以上及不满一年的,为一月有工资的经济补偿金。
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滥用职权罪中的经济损失包括哪些类型?
[律师回复] 经济损失应为国有企业财产整体价值的直接减损。本案中,李某违规出借国有资金1000万元,至案发时,杨某公司虽没有偿还本金,但已支付288万元借款利息,实际上恢复了甲公司对其中288万元资金的所有权,因此公司资金整体价值的直接损失应为本金1000万元扣减已获利息288万元,即为712万元。经济损失还包括为挽回损失而发生的各种开支费用,以及依据市场和国家出资企业经营惯例,在正常情况下可以确定获得的预期利益损失等间接损失。本案中,由于甲公司为挽回损失而支付的诉讼费、律师费等已由杨某支付,在无渎职行为的正常情况下,甲公司预期可获得的最低收益为银行同期活期存款利息3万元,因此该款项也应计入债权损失数额内。
合同约定的借期内利息和法院支持的逾期利息不应计算在损失范围内。虽然民法支持出借人主张偿还借款本息及逾期利息的诉求,但是在刑法构罪方面,由于借期内利息为出借资金所带来的增值额,逾期利息则是借款人未能如约偿还借款的超期罚息,二者的损失是出借资金后所获收益的减损,并非滥用职权行为造成的财产原本可获收益的减损,与滥用职权行为并不具有刑法意义上的相当因果关系,不应纳入债权损失的计算范围。
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