律图审稿专业委员会3轮严审

员工以什么理由离职可以得到经济补偿金?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-18 安徽宣城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的员工以什么理由离职可以得到经济补偿金?问题解答如下, 你好,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者依照上述情形解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    全文
    12 2020-08-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3183位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工以什么理由离职可以得到经济补偿金?
一键咨询
  • 174****3761用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    163****3630用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    158****4774用户1分钟前提交了咨询
    176****5460用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    175****1534用户1分钟前提交了咨询
    167****7368用户1分钟前提交了咨询
    178****1368用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    173****6522用户1分钟前提交了咨询
  • 蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    163****8542用户3分钟前提交了咨询
    137****1272用户1分钟前提交了咨询
    155****8180用户2分钟前提交了咨询
    151****1723用户4分钟前提交了咨询
    170****3154用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    147****5642用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    163****6047用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    158****3540用户4分钟前提交了咨询
    130****2443用户4分钟前提交了咨询
    177****3555用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    138****1031用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    173****6123用户4分钟前提交了咨询
    147****5220用户2分钟前提交了咨询
    173****6117用户4分钟前提交了咨询
    151****3442用户2分钟前提交了咨询
    178****1347用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    155****4826用户2分钟前提交了咨询
    143****2237用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    161****6754用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    175****8625用户1分钟前提交了咨询
    157****0085用户3分钟前提交了咨询
    162****1123用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    131****6378用户2分钟前提交了咨询
    177****2034用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    152****3607用户1分钟前提交了咨询
    167****1622用户1分钟前提交了咨询
    160****1606用户2分钟前提交了咨询
    152****8221用户1分钟前提交了咨询
    145****8342用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    151****3343用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    146****3057用户3分钟前提交了咨询
    155****6536用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    144****1878用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    176****1827用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    165****3555用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    174****0677用户1分钟前提交了咨询
    150****2224用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    138****5303用户2分钟前提交了咨询
    138****3352用户3分钟前提交了咨询
    148****6415用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    173****0528用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    153****8548用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****2799用户3分钟前已获取解答
南京180****2904用户4分钟前已获取解答
泰州188****1969用户4分钟前已获取解答
新入职者离职是否可以获得经济补偿?
劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:用人单位无过错,劳动者按照第三十七条规定,内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
主动辞职可以获得经济补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职员可以获得经济补偿金的情形
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于职员可以获得经济补偿金的情形问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工被迫辞职可以得到经济补偿吗
员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4594 位律师在线,高效解决问题
员工主动提辞职可以获得经济补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应