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厂里一年半没给员工交社保?
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厂里半年没交社保怎么办
厂里半年没交社保可以到行政主管部门投诉，根据《社会保险法》规定，如果工厂没有按照规定缴纳社保，社保缴费机构可以对工厂加收滞纳金，没有在规定的时间内补缴社保的，可以按照欠缴数额一倍以上到三倍以下处以罚款。
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劳动纠纷
你好问一下，我装修房子，付了装修款，他们装修一半不动工了，说来装修一直不来，这种事般怎么处理
[律师回复] 您好11111111111111111付了装修款，付了装修款，他们装修一半不动工了，说来装修一直，他们装修一半不动工了，说来
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厂不给员工交社保怎么处理？
现在我国劳动法规定，只要是过了实用期的员工是必须给员工缴纳社保，但是有的用人单位为了自己的私利以公司的规定为由不给员工缴纳，那么厂不给员工交社保怎么处理？首先是与厂里商量，看能不能商量下来，如果不行的话，那么就只有向劳动部门申诉了，让法律来作出一个公平判决，那下面就来听听小编的看法。
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工伤赔偿
因为我在2010年外出打工在长安一工厂做事，厂里前几个月给交了职工社保，由于其它原因不做了回家了，再后来在2014年又去打工厂里开始交社保只到现在，想问一下前面断交的能不能补交？
[律师回复] 对于断交的社保，只能是补最近两年的
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工厂不给员工交社保怎么处理
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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公司解散员工怎么补偿13年的工龄
[律师回复] 根据咱们国家的法律法规，如果你在某个单位做了多久，然后这家公司解雇了你，那这家公司应该给你多少钱？告诉你吧，它得按照你在这个公司工作的年份来计算，比如说你在这干了5年，那就得给你5个月的工资。当然，也不是这么简单的，如果你干了6个月到12个月之间的话，那就算是干完了一年，也要这么算。但是如果你在这家公司没干够6个月，那就只能拿到半个月的工资。我们再来说说如果你在这家公司干了13年，那这家公司应该给你多少钱？答案就是13个月的工资。假设你在这家公司工作的最后一年，每个月能赚8000块钱，那这家公司就得给你104000块钱（8000块/月×13个月）。不过要提醒你的是，这里说的月工资可不是随便哪个月的工资，而是你在这家公司工作的最后12个月里，每个月的平均工资。
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你好，我一个朋友在北京一家健身房工作，签订了劳动合同，但是合同在他们老板手里。从三月份工作到今天，大概是6个月，在此期间老板多次延发工资，并且没有交社保。我们想申请劳动仲裁，要求补缴社保以及经济赔偿，这需要在申请之前主动离职吗？可是如果主动离职了，我这位朋友没有住的地方，他打算劳动仲裁成功后主动结束劳务关系。
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金，不需要主动申请离职，如果申请离职了，就不能主张赔偿金和补偿金了。
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工厂不给员工交社保怎么处理？
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位不给员工买社保，员工和用人单位解除劳动合同后，可按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向用人单位索要经济补偿。
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我租的房子房租是三个月一交，这个月我资金遇到问题了，让房东退了一半给我，我说今天给他，但是我身上只有一千，转给房东，房东不收，说明天来收房，另一半的租金还够我住一个半月，现在连一个月还没到，我可以不搬走吗？
[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所
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公司半年没给员工交社保怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司半年没给员工交社保怎么办的问题带来帮助。
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