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教师见习期多久,期间最低工资标准多少,有规定吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-18 河南洛阳
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律师解答 共1条
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    见习期工资低于工资标准可以向劳动部门进行投诉。
    根据劳动合同法的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    7 2020-08-18
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见习期工资能不能低于最低工资标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于见习期工资能不能低于最低工资标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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见习期工资能不能低于最低工资标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对见习期工资能不能低于最低工资标准进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
危险驾驶罪最高判刑几年
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的最罹量刑依据为交通肇事罪,其上限为七年以上有期徒刑。
在我国现行法律制度框架内,以下情况被视为危险驾驶行为,应当依法予以刑事追究,具体包括:
(1)在道路上进行追逐竞驶,情节极其恶劣者;
(2)醉酒后驾驶机动车辆者;
(3)从事校车业务或旅客运输活动中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者,如对上述第三种和第四种行为负有直接责任,也应按照前述规定予以处罚。
若存在前述两种行为,同时还触犯了其他罪名,则应按照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
抢劫罪1万最少判几年
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,抢劫一万元有可能判处三年以上十年以下有期徒刑。
尽管法律对于抢劫的具体金额及情节并无明确限制,但“抢劫数额巨大”的认定标准则可以参考各地区所设定的盗窃罪数额巨大的认定标准进行判断。
根据上述标准,一万元并未达到数额巨大的级别,因此抢劫一万元有可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
2.任何年龄满14周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为抢劫罪的犯罪主体。
抢劫罪乃是以非法占有为目的,对财物的所有者、管理者直接采用暴力、威胁或者其他手段,强行夺取私人财物的行为。
其中的暴力,即指行为人对受害人的身体进行击打或控制。
在抢劫罪的情境下,暴力代表着对受害人身体的击打或控制,旨在消除受害人的抵抗,从而实现抢劫他人财物的目的。
此外,所谓的其他手段,实际上就是指行为人在实施暴力、恐吓之外,采取的其他让受害人无力抵抗或无法抵抗的方式。
值得注意的是,若在抢劫过程中使用暴力或其他手段导致受害人身受重伤甚至死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪追究责任,亦不可将抢劫罪与故意伤害罪或故意杀人罪合并处罚,而是应当以抢劫罪定罪量刑。
然而,若行为人为复仇或其他个人目的而伤害或杀害受害人后,趁机夺取其财物,则不属于抢劫罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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实习期见习期和试用期到底有什么区别
1、适用对象上不同:见习期和试用期都含在劳动合同期以内,但见习期一般为应届毕业生。而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。2、当事人的身份不同。处于试用期和见习期的一方是劳动者。而处于实习期的一方是在校学生。3、权利义务关系不同。
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劳动纠纷
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见习期与试用期有什么区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着见习期与试用期有什么区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
帮信罪38万流水判多久
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪案情且涉案金额高达38万人民币的情况下,法律通常会判处被告者三年以下有期徒刑、拘役或者并处一定数量的罚金,以下是详细的量刑标准:
1、如果被告者在整个支付结算过程中涉及的金额超过了20万元人民币;
2、如果被告者通过投放广告等手段提供资金支持,达到5万元人民币以上;
3、如果被告者在犯罪行为中所获得的违法所得超过了1万元人民币;
4、如果被告者为三个及以上的对象提供了帮助;
5、如果被告者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6、如果被告者所帮助的对象在实施犯罪时造成了严重的后果;
7、如果被告者收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量达到了5个以上;
8、如果被告者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量达到了20个以上;
9、如果被告者存在其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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见习期和试用期有哪些不同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着见习期和试用期有哪些不同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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