律图审稿专业委员会3轮严审

遇到口头与合同不一样要怎样办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-19 广西桂林
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的遇到口头与合同不一样要怎样办问题解答如下,
    一、遇到口头与合同不一样怎么办
    要在公平公正的基础上以合同为准,口头协议在双方认可的情况下也有效。所以如果有一方否认了口头协议,你就得证明他答应过口头协议,一般是取得录音。
    二、相关知识:口头协议注意事项
    1、产生纠纷的举证
    主张方败诉的原因大多是因为举证困难,按照民事诉讼法的证据种类、证人证言,以及约定合同时的录音、录像都可以作为证据使用,原告方在举证时,首先应该证明自己已经完成了合同中约定的内容。口头协议产生纠纷,在协商解决阶段,利益受损方的证据搜集是关键。
    2、实践中规避风险
    亲友之间,如果发生经济往来进行口头约定时,按照民间的习俗,一般不签订书面协议。所以我建议,针对这类口头协议,第一是慎重选择合同相对人,并着重考察其诚实信用状况,并对其进行资产考察;二是应该找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人,在三方都在场的情况下进行口头协商;三是如果发现对方有可能在日后履行合同中发生困难,最好要求对方提供担保人;四是合同履行期间,也要及时关注对方的动态,并留下相关证据;五是对涉及重大利益的合同,最好采用书面形式签约,以此来规避潜在的道德风险。
    3、不宜采用口头协议
    值得注意的是,随着技术手段的进步,双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同,也可以视为书面合同,《合同法》第十一条规定,书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。相比口头协议,书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载,能够提示当事人适时地正确履行合同义务,当发生合同纠纷时,也便于分清责任,正确、及时地解决纠纷。在实践中,一般具有标的额大、合同内容复杂、履行期限较长等的合同关系,为慎重起见,要采用书面形式订立,法律明确规定,如案例一所涉及的技术合同、保险合同、委托代理合同、建设工程合同、运输合同,应当采取书面合同。
    全文
    12 2020-08-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6446位律师在线平均3分钟响应99%好评
遇到口头与合同不一样要怎样办
一键咨询
  • 防城港用户4分钟前提交了咨询
    170****1177用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    132****6523用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    148****2134用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    145****2357用户2分钟前提交了咨询
    142****7318用户3分钟前提交了咨询
    137****1302用户3分钟前提交了咨询
    131****5270用户4分钟前提交了咨询
    166****0740用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
  • 154****0145用户4分钟前提交了咨询
    167****6730用户1分钟前提交了咨询
    171****5102用户4分钟前提交了咨询
    141****7687用户4分钟前提交了咨询
    141****0010用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    135****1771用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    165****0158用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    166****6284用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    170****1806用户3分钟前提交了咨询
    153****5107用户2分钟前提交了咨询
    176****6400用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    165****7003用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    156****5766用户1分钟前提交了咨询
    156****8445用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    135****5060用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    165****5212用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    133****0505用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    171****6865用户4分钟前提交了咨询
    162****5588用户1分钟前提交了咨询
    140****5411用户1分钟前提交了咨询
    131****7800用户2分钟前提交了咨询
    177****5622用户3分钟前提交了咨询
    132****5123用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    167****8661用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    168****2427用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    148****8737用户1分钟前提交了咨询
    174****3424用户2分钟前提交了咨询
    167****8042用户1分钟前提交了咨询
    138****1258用户4分钟前提交了咨询
    155****1767用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    147****0877用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    164****1387用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    167****6330用户2分钟前提交了咨询
    143****1246用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    145****5064用户4分钟前提交了咨询
    177****6687用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    141****7074用户1分钟前提交了咨询
    156****8726用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    134****8642用户1分钟前提交了咨询
    164****2477用户3分钟前提交了咨询
    145****1101用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    172****7548用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****3097用户2分钟前已获取解答
常州178****9241用户2分钟前已获取解答
淮安134****4926用户1分钟前已获取解答
遇到口头解除劳动关系怎么办
当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤认定有什么待遇
[律师回复] 工伤认定之后,那职工可真是能享受到超多超棒的待遇。就拿医疗救治费用来说,那可真是实打实的全额报销。比如说有个员工不小心在工作中受了伤,去医院看诊,不管是那诊疗费,还是买药的钱,亦或是住院的费用,只要是符合规定的,那单位都得给全额报销,一点都不含糊。再说说停工留薪期间,这时候员工虽然不能上班干活,但是他原来的工资福利待遇可不会变。就好像有个员工受伤了,在家休息养伤,但是他每个月还是能拿到和之前一样多的工资,生活一点都不受影响。要是造成了伤残,那根据伤残的等级,员工还能获得一次性伤残补助金。一到六级伤残的话,除了一次性伤残补助金,还有按月支付的伤残津贴。就好比有个六级伤残的员工,他不仅能拿到一笔一次性的补助金,每个月还能领到一笔伤残津贴,这就像是给受伤的员工多了一份保障。等到劳动、聘用合同期满终止,或者是员工自己提出解除劳动、聘用合同的时候,员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外,要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理,那可就是所在单位的责任,单位得负责安排人来护理他,让他能安心养伤。总之,工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益,让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活,可真是太重要。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前5994位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
遇到口头辞退劳动仲裁可以吗?
遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的,此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料,到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说,只要提供的材料能够证明劳动关系存在,此时就会被受理的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
口头赠与能撤销吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对口头赠与能撤销吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
口头赠与能撤销吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头赠与能撤销吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4072 位律师在线,高效解决问题
口头赠与合同有效吗?口头赠与合同纠纷该如何处理?
为进一步规范本市动迁安置房的建设、供应、使用及监督管理,优化本市房地产市场结构,改善市民居住条件,根据相关法律、法规,制定本办法。动迁安置房,是指政府组织实施,提供优惠政策,明确建设标准,限定供应价格,用于本市重大工程、旧城区改建等项目居民安置的保障性安居用房。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应