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签订建筑工程承包合同的注意事项
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签订建筑工程五项承包合同有哪些注意事项？
1、要了解工程基本情况2、严格审查发包人签约主体资格、资质等级及履约信用3、使用准确术语来表述工期、质量、造价等施工合同重要条款的约定。
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建设工程纠纷合同约定到期后自动解除，三年合同期满后仍在继续上班，未签订新合同，到期两个月后，如果被解雇，需要赔偿吗
[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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快速解决“劳动纠纷”问题
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建筑工程承包分包需要注意哪些事项？
1、建筑工程承包分包的范围：《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》(建设部第124号令)第4条、第5条将分包分为专业工程分包和劳务作业分包两部分。专业工程分包主要是指施工总承包企业将其所承包的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。2、建筑工程承包分包合同签约主体资格。
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建设工程纠纷你好，我是小朋友被车撞了，造成头部枕骨骨折，脑挫伤，脑振荡，头皮血肿。医生建议2周，1个月，3个月，6个月，1年的复查。像这种该怎么让保险公司赔偿呢？因为关系到复查和后期可能有后遗症，所以不知道该怎么处理，保险公司让一次赔付完。
[律师回复] 这种费用就只能预估了，找个认识的医生预估一下费用，或者去法院起诉，对后续医疗费进行司法鉴定，来确认后续医疗费用
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快速解决“交通事故”问题
你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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建筑工程合同签订注意事项有哪些
1、对方如是法人和其他社会组织，应加盖其单位的公章。或者对方的经办人应提供加盖了其单位公章的签约授权委托书 2、加盖的公章应清晰可辨。3、合同文本经过修改的，应由双方在修改过的地方盖章确认。4、争取取得对方的营业执照复印件。
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建设工程纠纷请问我签了网络贷款合同，他们要看我银行卡余额截图，我卡里没钱，我发了，合同签订不能撤销，我没有收到款，他说我恶意贷款要起诉我
[律师回复] 晚上好，是在哪里的合同问题的呢，可以帮助解决贷款问题的
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快速解决“合同事务”问题
交通肇事罪认定应注意哪几个方面
[律师回复] 解析：
在人民法院对犯罪嫌疑人类型的判断上，涉及到交通肇事罪的案件需要特别关注以下几个方面的问题：
首先要明确区分罪与非罪的界限；
其次，要仔细划分此罪与彼罪之间的差异；
最后，在量刑处罚的过程中，需依照实际犯罪行为的具体情节做出公正裁决。
具体而言，我国《刑法》明文规定，任何个人或组织若违反了交通运输管理法规，造成严重后果——即导致他人重伤甚至死亡，或者是给公共及私人财产带来重大损害，都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在人民法院对犯罪嫌疑人类型的判断上，涉及到交通肇事罪的案件需要特别关注以下几个方面的问题：
首先要明确区分罪与非罪的界限；
其次，要仔细划分此罪与彼罪之间的差异；
最后，在量刑处罚的过程中，需依照实际犯罪行为的具体情节做出公正裁决。
具体而言，我国《刑法》明文规定，任何个人或组织若违反了交通运输管理法规，造成严重后果——即导致他人重伤甚至死亡，或者是给公共及私人财产带来重大损害，都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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建筑工程砌筑承包合同的注意事项有哪些？
1、关于发包人与承包人1、对发包方主要应了解两方面内容：①主体资格，即建设相关手续是否齐全②履约能力即资金问题。施工所需资金是否已经落实或可能落实等。2、对承包方主要了解的内容有：①资质情况②施工能力③社会信誉④财务情况。承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同。
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建设工程纠纷村集体国土证建的房子可以拆迁吗
[律师回复] 解析：
集体土地之上的建筑物，虽有可能进行强制拆迁，然而在实施此项行为之前，必须
首先满足该建筑违反了相关政策法规这一前提条件。
此外，强拆的程序也必须严格遵循法律规范。
在此过程中，房屋征收部门应与被征收方签订补偿协议，确保先给予合理的补偿再进行拆迁。
若需进行强制拆迁，则需经过法定的审批程序，并由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法向法院提出申请。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。
《城乡规划法》第六十五条
在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；
逾期不改正的，可以拆除。
集体土地之上的建筑物，虽有可能进行强制拆迁，然而在实施此项行为之前，必须
首先满足该建筑违反了相关政策法规这一前提条件。
此外，强拆的程序也必须严格遵循法律规范。
在此过程中，房屋征收部门应与被征收方签订补偿协议，确保先给予合理的补偿再进行拆迁。
若需进行强制拆迁，则需经过法定的审批程序，并由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法向法院提出申请。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。
《城乡规划法》第六十五条
在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；
逾期不改正的，可以拆除。
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快速解决“征地拆迁”问题
注册公司办法有哪些
[律师回复] 解析：
关于在法律层面上注册公司的相关规定如下：
每位自然人只能投资设立一家一人公司；
而对于其他类型的有限责任公司，则暂未设有数量限制。
这也就是说，除了一人公司之外，法律上并未对投资者进行其他任何形式的约束。
一人有限责任公司是指由单个自然人股东或是法人股东所组成的有限责任公司，该公司的所有股权或出资均完全归属于同一位股东名下。
法律依据：
《公司法》第五十七条
一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
关于在法律层面上注册公司的相关规定如下：
每位自然人只能投资设立一家一人公司；
而对于其他类型的有限责任公司，则暂未设有数量限制。
这也就是说，除了一人公司之外，法律上并未对投资者进行其他任何形式的约束。
一人有限责任公司是指由单个自然人股东或是法人股东所组成的有限责任公司，该公司的所有股权或出资均完全归属于同一位股东名下。
法律依据：
《公司法》第五十七条
一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
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湖北交通事故赔偿项目公式是怎样的
[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故后，若受害者仅遭受了财产损失，则有权向责任人提出相应的经济补偿请求。
具体的财产损失主要包括以下方面：
由于事故而产生的车辆及个人衣物等物品损失。
如果受害者在交通事故中人身受到了伤害，但尚未达到残疾程度，那么，他们可以主张相关的人身损害赔偿，金额应该由以下各项组成：
医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补贴、营养费以及住宿费和精神损害抚慰金等。
其中，关于医疗费用的计算，应以医院出具的医药费和住院费等收款收据为准；
误工费部分，受害者如有稳定的收入来源，则可按照实际减少的收入进行计算；
反之，若无稳定收入，则需参考其过去三年的平均收入水平或参照同行业的标准来计算；
至于护理费，如果护理人员有收入，则按照实际减少的收入计算；
若无收入或聘请了护工，则参照当地护工同等级别护理服务的收费标准进行计算；
交通费部分，应以实际发生的费用和正式票据为依据进行计算；
住院伙食补贴部分，则需要参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准来确定；
营养费部分，则需要根据受害者的伤情状况，并结合医疗机构的建议来确定；
最后，住宿费部分，如果确实有必要前往外地接受治疗，但由于客观原因无法住院，实际发生的住宿费用也应纳入考虑范围内。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
在遭遇交通事故后，若受害者仅遭受了财产损失，则有权向责任人提出相应的经济补偿请求。
具体的财产损失主要包括以下方面：
由于事故而产生的车辆及个人衣物等物品损失。
如果受害者在交通事故中人身受到了伤害，但尚未达到残疾程度，那么，他们可以主张相关的人身损害赔偿，金额应该由以下各项组成：
医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补贴、营养费以及住宿费和精神损害抚慰金等。
其中，关于医疗费用的计算，应以医院出具的医药费和住院费等收款收据为准；
误工费部分，受害者如有稳定的收入来源，则可按照实际减少的收入进行计算；
反之，若无稳定收入，则需参考其过去三年的平均收入水平或参照同行业的标准来计算；
至于护理费，如果护理人员有收入，则按照实际减少的收入计算；
若无收入或聘请了护工，则参照当地护工同等级别护理服务的收费标准进行计算；
交通费部分，应以实际发生的费用和正式票据为依据进行计算；
住院伙食补贴部分，则需要参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准来确定；
营养费部分，则需要根据受害者的伤情状况，并结合医疗机构的建议来确定；
最后，住宿费部分，如果确实有必要前往外地接受治疗，但由于客观原因无法住院，实际发生的住宿费用也应纳入考虑范围内。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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在必要共同诉讼中只需要关注什么
[律师回复] 解析：
关于共同诉讼所需满足的必备条件，主要包括以下四点：
首先，作为参与者的各方当事人必须至少有其中之一是由两个或更多的个体所组成，并且他们每个人都具有独立的诉讼主体资格；
其次，从客观角度来看，诉讼标的物必须是共同的，这是构成共同诉讼的核心要素；
第三，在司法管辖权的层面上，所有涉及到的案件必须属于同一个人民法院的管辖范围内，如果这些案件被分配到了不同的辖区法院进行审理，那么它们就无法形成共同诉讼的基础；
最后，在程序操作上，人民法院有权对这些案件进行合并审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条
当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；
对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。
关于共同诉讼所需满足的必备条件，主要包括以下四点：
首先，作为参与者的各方当事人必须至少有其中之一是由两个或更多的个体所组成，并且他们每个人都具有独立的诉讼主体资格；
其次，从客观角度来看，诉讼标的物必须是共同的，这是构成共同诉讼的核心要素；
第三，在司法管辖权的层面上，所有涉及到的案件必须属于同一个人民法院的管辖范围内，如果这些案件被分配到了不同的辖区法院进行审理，那么它们就无法形成共同诉讼的基础；
最后，在程序操作上，人民法院有权对这些案件进行合并审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条
当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；
对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。
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签订建筑合同需要注意的事项有哪些？
签订建筑合同需要注意的事项有：审查发包人与承包人履约情况;对承包方主要了解的内容;实际开工日期的认定;竣工日期的认定;几种可能会影响到工期的因素例如质量鉴定问题、图纸延误问题、设计变更的问题、拖欠工程款、施工许可证获得的问题等。
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合同事务用人合同签订期限是什么时候
[律师回复] 解析：
有关用人单位与劳动者签订劳动合同之事宜，有明确之法律约束条款。
根据相关法律法规，劳动合同应在正式开始雇佣关系前或于实际雇佣之日同时订立，而签订的最晚时间则不应超出自实际开始雇佣之日起一个月的限制，若违反此规定，则需自实际雇佣之日起一个月之后至一年期间内，对劳动者支付双倍工资的补偿；
若实际雇佣已满一年，但仍未签订书面形式的劳动合同，这将被视为双方已经默认建立了无确定有效期的劳动合同法律关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
有关用人单位与劳动者签订劳动合同之事宜，有明确之法律约束条款。
根据相关法律法规，劳动合同应在正式开始雇佣关系前或于实际雇佣之日同时订立，而签订的最晚时间则不应超出自实际开始雇佣之日起一个月的限制，若违反此规定，则需自实际雇佣之日起一个月之后至一年期间内，对劳动者支付双倍工资的补偿；
若实际雇佣已满一年，但仍未签订书面形式的劳动合同，这将被视为双方已经默认建立了无确定有效期的劳动合同法律关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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快速解决“合同事务”问题
中外合资企业的要求包含哪些内容
[律师回复] 解析：
申请中外合资企业需具备以下基本条件：
首先，合资企业的至少有一方必须是在中国境外成立的公司或者自然人；
其次，中方作为合资企业的成员之一，也必须是由法人担任的一方；
此外，合资企业所经营的业务范围须符合国务院颁布并实施的《外商投资产业指导目录》；
最后，如若合资企业从事的业务属于科技领域抑或是服务业等行业，那么其最低注册资金要求则不得少于十万美元。
在此基础上，外资方及境内投资者都不允许对注册资本进行超过总注册资本25%的投资。
同时，外资方的出资必须以可自由兑换的外汇形式进行。
法律依据：
《中华人民共和国外商投资法实施条例》第四十六条
现有外商投资企业的组织形式、组织机构等依法调整后，原合营、合作各方在合同中约定的股权或者权益转让办法、收益分配办法、剩余财产分配办法等，可以继续按照约定办理。
申请中外合资企业需具备以下基本条件：
首先，合资企业的至少有一方必须是在中国境外成立的公司或者自然人；
其次，中方作为合资企业的成员之一，也必须是由法人担任的一方；
此外，合资企业所经营的业务范围须符合国务院颁布并实施的《外商投资产业指导目录》；
最后，如若合资企业从事的业务属于科技领域抑或是服务业等行业，那么其最低注册资金要求则不得少于十万美元。
在此基础上，外资方及境内投资者都不允许对注册资本进行超过总注册资本25%的投资。
同时，外资方的出资必须以可自由兑换的外汇形式进行。
法律依据：
《中华人民共和国外商投资法实施条例》第四十六条
现有外商投资企业的组织形式、组织机构等依法调整后，原合营、合作各方在合同中约定的股权或者权益转让办法、收益分配办法、剩余财产分配办法等，可以继续按照约定办理。
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房产纠纷被告答辩状应包含哪些内容
[律师回复] 解析：
关于房屋买卖合同纠纷的答辩状，主要包含如下内容。
首要之处便是作为被告的身份基本资料的详细描述，如自然人被告需提供其姓名、性别、出生年月、民族、工作领域、所在单位、住宅地址以及有效联系方式等相关信息；
而对于法人或其他非自然人组织的被告人来说，需提供及其应诉单位的准确名称、营业场所及法定代表人或主要责任人的名字、职务及联系方式等关键信息。
其次，便是针对原告提出的诉讼请求，被告方所做出的具体回应与反驳意见。
最后，在答辩状的末尾，被告方必须亲笔签字并注明签署日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
关于房屋买卖合同纠纷的答辩状，主要包含如下内容。
首要之处便是作为被告的身份基本资料的详细描述，如自然人被告需提供其姓名、性别、出生年月、民族、工作领域、所在单位、住宅地址以及有效联系方式等相关信息；
而对于法人或其他非自然人组织的被告人来说，需提供及其应诉单位的准确名称、营业场所及法定代表人或主要责任人的名字、职务及联系方式等关键信息。
其次，便是针对原告提出的诉讼请求，被告方所做出的具体回应与反驳意见。
最后，在答辩状的末尾，被告方必须亲笔签字并注明签署日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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公务员退休时个人帐户包括哪些内容
[律师回复] 解析：
个人账户的核心要素涵盖了员工的自然状况以及缴纳费用情况两大板块，其中包括但不限于以下详细信息：
员工姓名、性别、公民身份号码、就业开始日期、视为已缴费用期限、个人首次需缴纳费用的时间等；
同时也包括个人年度内所缴费用基数、年度内实际缴款月份数量、年度内记账利率、个人账户存储金额等具体数据。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
个人账户的核心要素涵盖了员工的自然状况以及缴纳费用情况两大板块，其中包括但不限于以下详细信息：
员工姓名、性别、公民身份号码、就业开始日期、视为已缴费用期限、个人首次需缴纳费用的时间等；
同时也包括个人年度内所缴费用基数、年度内实际缴款月份数量、年度内记账利率、个人账户存储金额等具体数据。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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