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企业使用童工会受到什么样的处罚
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雇童工的企业会受到哪些处罚
在我国对未成年的儿童合法权益进行相应的保护，不允许企业雇佣这类童工。相关雇佣童工的企业会受到我国相关劳动部门的行政处罚。下面小编就雇童工的企业会受到哪些处罚，这类问题为大家进行解答。
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企业使用童工会处罚童工吗？
企业使用童工不会处罚童工本人。非法招用未满十六岁的未成年人的会被处以罚款。而如果说情节严重的，企业甚至会被工商管理部门吊销营业执照。这里要注意，法律并未禁止使用未成年工，而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。
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劳动纠纷
律师您好，我有情况，想问您一下？农民的果园线缆早早破坏，致使十多亩果园浇不上地果木受到损失是吧，致使十多亩果园浇不上地，果木，受到损失应该给什么样的，合理的补偿，对他人怎么处罚？请您在白忙张请您在百忙当中回复我一下，本人挖线缆没有经过我的同意本人挖线缆没有经过我的同意下来完转本人挖线缆没有经过我的同意，线缆挖断了，我介绍的就是这种情况。
[律师回复] 你好，你报警处理没有，要先固定证据，看后面是提起民事诉讼还是调解赔偿，视情而定！
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使用童工的企业如何赔偿童工？
根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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企业使用童工会怎样2023
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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劳动纠纷我取保候审，今天是一年到期的，今天叫我去刑警队签那个认罪认罚的书，转交给检察院，我会怎么样？
[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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我申请离职了。领导也签了字。到月厂子里没来人。领导让我继续干。我也同意了。我现在是不是不受法律保护了。厂子有权随时让我回家
[律师回复] 你好
如果你工厂来人，你是有随时被通知可以离开的可能的
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我家房后30米处有个鱼塘使用增养机是空压机嗓音很大每夭晓上从22点到次曰的7点我已投诉了三次了都没得到回复，该怎办？
[律师回复] 没有太好的办法，只能投诉，建议咨询规划局，环保局，让他们出面解决
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企业使用童工的处罚标准
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款６００～１２００元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款３００～６００元。三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款３００～６００元。
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劳动纠纷企业为了归必以后赔员工的钱，现在逼所有在职员工签解除劳动合同，并且不写日期怎么办
[律师回复] 您好您这种情况在法律上是存在依据的
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