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压一个月工资是什么意思

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-19 台湾新北市
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是
    第一个月不发工资,工作满一个月后,
    第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。
    这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    全文
    14 2020-08-19
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压一个月工资什么意思
例如,每月28号发薪。新员工如在2月1日至2月28日为某公司工作,将不能立即获得工资,需等到3月28日领取2月工资。此举为防止员工领完当月工资后立刻离职,是公司对员工的一种程序控制。此外,我国《劳动合同法》禁止收取押金,但一个月工资作为押金合法。如公司拖欠工资超过一个月,劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申诉,维护自己的合法权益。
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压一个月工资是什么意思?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和压一个月工资是什么意思?相关的法律规定。
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压一个月工资是怎样的意思?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压一个月工资是怎样的意思?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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压一个月工资是每个月都压吗
压减薪资非完全不给,通常在下月底前发放。合法情况下,当月发放上月薪资可接受。若跨越多月发放,则违反法例。拖欠薪资可向劳动监察大队投诉,其将调查并要求限期发放,逾期未付将面临加倍赔偿。
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压工资什么意思
“压工资”指当月薪金未能如期支付,需延迟至下个月甚至更久结算,即本月薪资不能在同月发放。现在多数企业采用此方式,而当月发放薪资的企业较少。尽管这被视为降低员工流失风险的策略,但也可能加剧员工不满。总之,“压工资”更多被视为一种管理工具,旨在最小化员工无序离职风险。
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