压一个月工资是怎样的意思?

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、劳动法压工资
《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”
所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者的应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部报酬)。
劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三项规定了可以克扣工资的五个方面的理由：
1、国家法律、法规中有明显规定的;
2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不能低于当地最低工资标准);
5、因劳动者请假等相应减发工资。用人单位因经营困难或资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付，最长不超过三个月。
二、相关知识：离职工资计算公式
月实际工资=月工资÷2
1.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2
1.75天

[律师回复] 您好，关于压一个月工资的意思这个问题，我的解答如下, 压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是
第一个月不发工资，工作满一个月后，
第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。
这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金，按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 押一付三，常见于租房合同中，是指，先交一个月的押金，付三是指，最少三个月的房租比如房租是1000月，押一付三给房东四千，这里面有押金1000，剩下的就是三个月房租
押金退还一般是在退房时，房东检查房屋和设施没有什么损失和损坏，房东就把押金退给承租人，如果有些地方损坏了，或者水电费什么没有按时交纳，押金会根据情况扣除产生的费用后退还，押金的作用，就是为了保护房东的利益，当然也是约束承租人按合同约定履行合同义务。
现在很多中介公司都采取押一付三的付款方式，但是在签合同时一般是签一年，分为三个季度交房租，而且都要求租房者提前一个月交付租金，这其实是让租房者提前预交了两个月的押金。另外，在租房合同中，中介公司一般会约定违约金。
这样的目的是，在租房者退租时，直接将全部的租房风险转移给了租房者，让其承担违约责任，从而让租房者无法拿回房屋押金。在这种情况下，租房者必须租满一年才能退回房屋押金。租房者在租房时一定要小心谨慎，千万警惕这种预交两月押金的陷阱。
《中华人民共和国合同法》第一百一十五条
【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 房产税对房地产交易没有影响，房产税是一种财产税，对已经拥有的房产征税，现有的房地产交易税是流转税，只针对房产发生交易而征税，两者并不直接关系。大部分世界主要经济体都对房屋征收房地产税。征收房地产税主要有三方面的正面效果：
　　一是促进房地产市场总供给的增加，缓解住房供求矛盾。开征房地产税将增加房屋保有和使用环节的税收，导致房地产营业税、契税、增值税等流转环节税收的减少，这将迫使房屋所有者将手上多余的房子推向市场。市场总供给的快速增加将大幅缓解当前市场供求不平衡的状况，房屋的居住属性也将更加凸显。
　　二是推动租房市场发展。房地产税的增收将推高保有房产的成本。在这种情况下，房产所有者必然会选择将多余的房产推向房屋租赁市场，让租户共同分摊房产的保有成本，导致租房房源增多，房租价格下跌。
　　三是帮助地方政府实现财政收支平衡。当今世界上许多国家，物业税或房产税则是地方财政的重要收入来源。而我国自分税制改革以来，地方税种大多比较零散，不易征收，地方财政收入难以得到保障。地方政府依赖土地出让金收入，形成了具有中国特色的“土地财政”，但这种以“卖地”为特征的“土地财政”不具有可持续性。值得注意的是，由于目前我国一些三四线城市房地产存量较多，消耗压力大，若房地产税推得过快，可能会对这些地方的房地产市场构成较大冲击。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 房产税对房地产交易没有影响，房产税是一种财产税，对已经拥有的房产征税，现有的房地产交易税是流转税，只针对房产发生交易而征税，两者并不直接关系。大部分世界主要经济体都对房屋征收房地产税。征收房地产税主要有三方面的正面效果：
　　一是促进房地产市场总供给的增加，缓解住房供求矛盾。开征房地产税将增加房屋保有和使用环节的税收，导致房地产营业税、契税、增值税等流转环节税收的减少，这将迫使房屋所有者将手上多余的房子推向市场。市场总供给的快速增加将大幅缓解当前市场供求不平衡的状况，房屋的居住属性也将更加凸显。
　　二是推动租房市场发展。房地产税的增收将推高保有房产的成本。在这种情况下，房产所有者必然会选择将多余的房产推向房屋租赁市场，让租户共同分摊房产的保有成本，导致租房房源增多，房租价格下跌。
　　三是帮助地方政府实现财政收支平衡。当今世界上许多国家，物业税或房产税则是地方财政的重要收入来源。而我国自分税制改革以来，地方税种大多比较零散，不易征收，地方财政收入难以得到保障。地方政府依赖土地出让金收入，形成了具有中国特色的“土地财政”，但这种以“卖地”为特征的“土地财政”不具有可持续性。值得注意的是，由于目前我国一些三四线城市房地产存量较多，消耗压力大，若房地产税推得过快，可能会对这些地方的房地产市场构成较大冲击。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 压工资协议
压工资协议按照协议好的书写就行了，或者直接在劳动合同上写也可以。
为什么会有所谓的“压工资”现象
这种现象比较普遍，但情况并不一样，严格来说，很多所谓的“压工资”并非压工资，这和薪资结构有关，有些企业设置绩效工资，而绩效工资是依据员工当月绩效考核评定结果计算，那么显然在当月内是无法完成这个考核的，考核本身也需要时间，这就导致会在下个月发放上个月的工资。这种现象很常见，也很正常。有些企业(主要是不规范的中小企业)确实存在以迟发工资来防止员工突然离职，多集中在员工流动率高的行业，比如建筑，服务等行业。
是否违法?
从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》
第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。依据上述情形，你可以提出辞职。另外《劳动合同法》第82条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。，要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况，如果有这种规定，本身也不合理，因此，只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。
防止突然离职?
前面说过，很多小企业会这么做，但很多正规的公司也不是当月发放当月工资。这种企业没有利用这种手段控制员工突然离职的必要。因为根据法律规定，虽然员工有辞职的权力，但也必须提前三十天向企业提出申请。如果员工没有这么做，企业完全可以按照规章制度以“旷工”等来进行处罚，这种处罚的结果会导致员工由辞职变成被开除，员工所承受的不仅是工资要被部分扣除，还会导致不能领取失业金等一系列后果。所以，对于规范的企业，虽然也有类似“压工资”的做法，但并非为了防止人突然离职。

[律师回复] 您好，关于劳动法压工资是什么意思这个问题，我的解答如下,
一、劳动法压工资
《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”
所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者的应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部报酬)。
劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三项规定了可以克扣工资的五个方面的理由：
1、国家法律、法规中有明显规定的;
2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不能低于当地最低工资标准);
5、因劳动者请假等相应减发工资。用人单位因经营困难或资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付，最长不超过三个月。
二、相关知识：离职工资计算公式
月实际工资=月工资÷2
1.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2
1.75天

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
达到法定的结婚年龄以后。准新郎和准新娘需要共同到民政部门办理婚姻登记。免费办理婚姻登记，一分钱不收。
【法律依据】
《婚姻登记条例》：
第三条婚姻登记机关的婚姻登记员应当接受婚姻登记业务培训，经考核合格，方可从事婚姻登记工作。
婚姻登记机关办理婚姻登记，除按收费标准向当事人收取工本费外，不得收取其他费用或者附加其他义务。
第十八条 婚姻登记机关及其婚姻登记员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：
(一)为不符合婚姻登记条件的当事人办理婚姻登记的；
(二)玩忽职守造成婚姻登记档案损失的；
(三)办理婚姻登记或者补发结婚证、离婚证超过收费标准收取费用的。
违反前款第 (三)项规定收取的费用，应当退还当事人。

[律师回复] 解答如下, 可以上拍照的电动三轮车必须符合《道路机动车辆生产企业及产品》。目前可以上牌照的电动三轮车品牌有：时风牌、金翌牌、宗申、丰收牌、金彭、大阳牌、金福牌、富鑫洋牌、福田五星牌等等。对于进入工信目录的电动三轮车产品来说，有了合法身份就能依法上牌上路了。扩展资料：电动三轮车的驾驶注意事项
1、电动三轮车不怕雨天，但是为了防止电机进水，涉积水水的高度不能超过，电动轮毂轴承座的下沿，雨天骑行后要尽快擦干电机等电器件，防止造成短路或漏电情况，日常清洗不能直接用水冲洗，若是水不小心进入控制器，同样会导致控制器等零部件的损坏，由于一些简易电动车及车体较轻，在急转弯的时候会出现侧翻等情况，这时候要注意低速行驶。
2、遵守交通规则。要做到不超速、不抢道、不酒驾，尤其是在城市里驾驶电动三轮车跟更要注意安全，因为城市来往车辆和路人较多，如果不遵守交通规则，不仅会影响交通秩序，还会增加道路交通事故率，所以，驾驶电动三轮也要遵纪守法，做到文明驾驶，礼让行人。
3、如果是在农村驾驶电动三轮，就要多注意，农村的路大多不平稳，如果看到有一些亢亢洼洼的路面，应当及时减速或者避让。上长坡时，也不建议承载太多的人或者其他东西，不然会对电机伤害过大，也容易出现烧电机的情况，平时不使用三轮车时，记得上锁停放以防止小偷。

[律师回复] 解答如下, 可以上拍照的电动三轮车必须符合《道路机动车辆生产企业及产品》。目前可以上牌照的电动三轮车品牌有：时风牌、金翌牌、宗申、丰收牌、金彭、大阳牌、金福牌、富鑫洋牌、福田五星牌等等。对于进入工信目录的电动三轮车产品来说，有了合法身份就能依法上牌上路了。扩展资料：电动三轮车的驾驶注意事项
1、电动三轮车不怕雨天，但是为了防止电机进水，涉积水水的高度不能超过，电动轮毂轴承座的下沿，雨天骑行后要尽快擦干电机等电器件，防止造成短路或漏电情况，日常清洗不能直接用水冲洗，若是水不小心进入控制器，同样会导致控制器等零部件的损坏，由于一些简易电动车及车体较轻，在急转弯的时候会出现侧翻等情况，这时候要注意低速行驶。
2、遵守交通规则。要做到不超速、不抢道、不酒驾，尤其是在城市里驾驶电动三轮车跟更要注意安全，因为城市来往车辆和路人较多，如果不遵守交通规则，不仅会影响交通秩序，还会增加道路交通事故率，所以，驾驶电动三轮也要遵纪守法，做到文明驾驶，礼让行人。
3、如果是在农村驾驶电动三轮，就要多注意，农村的路大多不平稳，如果看到有一些亢亢洼洼的路面，应当及时减速或者避让。上长坡时，也不建议承载太多的人或者其他东西，不然会对电机伤害过大，也容易出现烧电机的情况，平时不使用三轮车时，记得上锁停放以防止小偷。

[律师回复] 您好，关于公司每个月压百分20工资什么意思这个问题，我的解答如下, 根据描述，就将员工每月工资的20%不发放存在单位。但是这种做法是违法的。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 压票指的是押后处理票据，压单指的是押后处理单据。
票据承兑是指汇票的付款人承诺负担票据债务的行为。承兑为汇票所独有。汇票的发票人和付款人之间是一种委托关系，发票人签发汇票，并不等于付款人就一定付款，持票人为确定汇票到期时能得到付款，在汇票到期前向付款人进行承兑提示。如果付款人签字承兑，那么他就对汇票的到期付款承担责任，否则持票人有权对其提讼。
票据承兑是商业汇票的承兑人在汇票上记载一定事项承诺到期支付票款的票据行为。商业汇票一经银行承兑，承兑银行必须承担到期无条件付款的责任。因此，票据承兑属于银行的一项授信业务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 随着法制观念越来越深入，公众在发生借贷关系时更倾向于签署借款合同，以免将来发生纠纷，那么如何才能写一份完整、有效的合同呢 一般来说，民间借贷的合同应当包含以下几个方面：
第
一，签订主体的合同(主体又包括出借人、借款人、保证人等)、
第
二，合同签订目的，也就是借款目的，一定要明确借款人的借款用途，以免借款人将借款用于从事非法行为，从而影响到出借人的合法权益
第
三，借款金额、支付方式、收款人账号，借款合同中要明确借款本金的数额、借款如何支付给借款人，是支付给借款人本人 还是借款人委托他人收款都应当在合同中明确，另外，数额较大的借款应当是通过银行转账的方式来支付
第
四，利息约定，利息的约定应当以不超过年利率24为宜
第
五，借款归还期限、借款归还方式
第
六，违约责任，违约责任由双方自由协商一致
第
七，债权人为实现债权产生费用的承担
第
八，担保人的担保责任、担保方式、担保内容、担保期限等
第
九，发生纠纷的解决方式、管辖
第
十，其他约定条款
第十
一，合同由当事人本人签字按手印或加盖鲜章，并明确签订合同时间。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十五条

[律师回复] 防止带电作业时因工具金属部分误碰表箱外壳引起短路（如螺丝刀金属部分可以使用绝缘胶布进行绝缘处理）;5.要使用有完好绝缘手柄的工具、短裤。4，工作要有专人监护，雷雨天气或潮湿天气严禁带电剪线或带电接线低压带电作业应在天气良好的条件下进行，人体对地必须保持可靠绝缘，在带电工作过程中监护人不得离开工作现场或委托他人监护;2、凉鞋工作。，应令其停止工作。.作业现场至少要有两人、编号及位置，穿长袖紧口工作服;3；作业工具金属接触面外露较多应将工具不影响工作的金属部分采取绝缘措施；若发现作业人胆怯或有其他不正常身心状态.在室外地面上进行作业时，工作前认真核对设备名称。，要站在干燥的绝缘台（架）上操作，使用梯子前要检查梯子是否牢固干燥，防滑胶套是否完整.带电作业人员要戴绝缘手套和戴配有防护罩安全帽；严禁穿背心

[律师回复] 您好，建议您尽快与办案机关沟通，了解案件具体经过，同时了解办案机关态度

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍，车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故，一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外，如果司机不留意路面上的交通标线，车辆随意跨越黄实线逆行的，可罚200元并记3分。同时，车辆如果不按导向车道行驶，比如本来应该在左转车道上左转，却突然选择直行的，也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的，可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议，其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法，从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时，当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》，行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道，一般画在马路正中，好像一条带，把马路隔成两个方向： 1、无论单黄线还是双黄线，只要是实线，就严禁跨越的，比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线，只要是虚线，就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上，双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线，一条是实线，一条是虚线，虚线在哪一侧，那侧的车辆就可以从此临时跨越，比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道，大家都是一个方向 1、虚线是可以并线，调换车道 2、实线是不可以并线，不能随意调换车道的意思。

[律师回复] 您好，购买社保了吗

[律师回复] 您好，工资支付周期不得超过一个月

[律师回复] 司机、车主、保险公司，要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神抚慰金，赔偿义务人也应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。

[律师回复] 解答如下, 　　机动车办理过户手续，需车主把车辆的违章和事故处理完毕，车辆抵押注销之后，才可以办理车辆的过户手续。　　《机动车登记规定》：　　第十八条已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。　　机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。　　第十九条申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：　　
（一）现机动车所有人的身份证明；　　
（二）机动车所有权转移的证明、凭证；　　
（三）机动车登记证书；　　
（四）机动车行驶证；　　
（五）属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；　　
（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。　　现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。　　现机动车所有人住所不在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当按照本规定第十三条的规定办理。　　第二十条有下列情形之一的，不予办理转移登记：　　
（一）机动车与该车档案记载内容不一致的；　　
（二）属于海关监管的机动车，海关未解除监管或者批准转让的；　　
（三）机动车在抵押登记、质押备案期间的；