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解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-19 江苏泰州
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    解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下:
    1、作用不同:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的;
    2、开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达;
    3、内容不同;
    4、法律责任不同。
    《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    9 2020-08-19
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解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些
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解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些
性质不同:解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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劳动纠纷
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辞退通知书与离职证明有什么区别
辞退通知书与离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,无须进行补偿。
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劳动纠纷
淮阳区交通肇事罪怎么判
[律师回复] 解析:
交通肇事罪的处置方法包括但不限于以下几点:
首先是对犯罪者进行短期刑期判决或拘役;
其次,若行为人违反了交通管理法规,且导致严重的交通事故、重伤甚至死亡事件的发生,或者对公共财产和私人财产带来巨大损失时,则需对其实施更严厉的处罚,即判处三至七年的有期徒刑;
再者,如果在交通事故发生后,行为人有逃跑行为或者存在其他性质极为恶劣的情节,那么将面临三年以上直至七年以下的有期徒刑惩罚;
最后,如果因为行为人的逃逸行为导致他人死亡结果出现的话,那么等待他的将是最严重的惩罚——七年以上的有期徒刑。
对于那些从事交通运输行业的人员以及非交通运输行业的人员,只要他们在违反交通管理法规的情况下引发了重大交通事故,都需要在明确事故责任的基础之上,根据其所犯下的罪行进行相应的定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一条
为了惩罚犯罪,保护人民,根据宪法,结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况,制定本法。
不知情帮助洗钱罪判几年
[律师回复] 解析:
对于在不知情的状态下协助他人进行洗钱活动,并不会面临刑事审判的风险。
从严格法律意义上来说,在不知情的情况下参与洗钱并不构成犯罪。
这是因为洗钱罪的成立必须要有犯罪嫌疑人的主观故意作为前提条件。
如果完全处于无意识的状态,即没有参与犯罪的主观意图,那么就无法构成犯罪,也无需承担相应的刑事责任,自然也就不会受到刑事审判。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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解除劳动合同证明书和离职证明书有什么区别
出具的主体不同 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
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劳动纠纷
银行卡收到不明来历的转账如何应对
[律师回复] 解析:
1.核实转账是否为误操作产生:
在某些情况下,可能会由于他人的误操作而致使款项错误地转入您的银行账户。
若确信此交易并非出于您的意愿或授权,请立刻与相关的银行机构取得联系,向其详述此类情况,并请求将该笔多出的款项退回到原始账户中。
2.倘若对转账的真实性存在疑虑,同样需及时与银行取得联系,告知对方您的银行账户内出现了一笔无法识别来源的转账,并请求银行对此展开深入调查。
为了帮助银行确认此笔转账是否涉及欺诈行为,您可能需要提供一系列详细的信息资料。
3.若经银行证实,该笔转账确实属于欺诈行为,银行将会全力协助您采取必要的法律手段,以保障您的银行账户及资金安全。
总而言之,当您意外地收到来自陌生人的转账时,务必迅速采取行动,并与银行取得联系,以确保您的银行账户及资金得到充分的保护。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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解除劳动合同证明书离职证明书的区别是什么?
1、出具的主体不同 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 2、出具的时机不同 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪成都地区标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索犯罪的立案标准方面,具体可以参照以下内容:
首先是,对于公私财产价值在两千元至五千元以上的敲诈勒索案件,此类行为通常被认定为“数额较大”,根据相关法律规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;
其次,如果敲诈勒索金额达到三万元至十万元以上,则可视为“数额巨大”,根据法律规定,此类情况下的罪犯将可能被判处三至十年之间的有期徒刑;
最后,若敲诈勒索金额高达三十万元至五十万元以上,那么这种行为就属于“数额特别巨大”,根据法律规定,罪犯将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
此外,对于敲诈勒索公私财物的行为,无论其数额大小还是次数多少,只要符合其中任何一种情况,都将受到相应的刑事处罚。
具体而言,对于“数额较大”或“多次敲诈勒索”的行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的民事责任;
而对于“数额巨大”或“有其他严重情节”的行为,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事责任;
至于“数额特别巨大”或“有其他特别严重情节”的行为,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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洗钱罪经侦的鉴定书是什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪的认定重点在于明确区分违法的洗钱行为,具体定义包括但不限于以下几点:
首先,为上游犯罪嫌疑人或其委派之人提供用于掩盖犯罪收入来源的资金账户;
其次,协助金融机构或个人将犯罪获取的不法财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
再次,通过银行转账或其他结算方式协助资金的非法转移;
此外,协助将犯罪所得的资金汇往境外;
最后,采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源及性质。
在洗钱罪的认定过程中,主观方面必须明确知晓所涉及的犯罪行为。
根据相关法律法规,对于明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所得及其产生的收益,而为掩饰、隐瞒其来源和性质的行为,应当予以严厉打击。
具体而言,有以下几种情况:
第一,为上游犯罪嫌疑人或其委派之人提供资金账户;
第二,协助将犯罪获取的不法财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
第三,通过银行转账或其他结算方式协助资金的非法转移;
第四,协助将犯罪所得的资金汇往境外;
第五,采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源及性质。
对于单位犯上述罪行的,应依法对单位进行罚款,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重者,处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
盗窃罪逮捕后多久下达价格认定书
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于涉及盗窃行为的案件,物品估价部门通常需要在不超过七个工作日之内完成估值工作,以确保司法程序的公平公正进行。
其次,评估机构会在收到有关盗窃案件中被盗财物的价格认定委托书后,在三个工作日内作出是否接受委托的决定。
若评估机构决定接受委托,应立即向负责处理该案件的公安机关发出涉案财物价格认定受理通知书;
反之,则需向公安机关发出不予受理通知书,并详细解释不予受理的原因。
此外,评估机构还需在接到委托书后的七个工作日内,完成对涉案财物的价格认定工作,如与委托人另有约定的,则应按照约定的期限提交最终的价格认定结论。
最后,根据我国刑法规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被判处相应罚金;
如果数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样可能被判处相应罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被判处相应罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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辞退通知书与离职证明的区别有哪些?
辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
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案子取保候审什么时候解除
[律师回复] 解析:
在我国,取保候审的最长期限为十二个月,超过此期限后,应予解除。
其次,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于被指控犯罪的嫌疑人或被告进行取保候审的最长时限不可超过十二个月;
而对于监视居住的期限则相应缩短至最长六个月。
在取保候审被解冻后,往往会出现三种情况:
第一,由于不再需要追究其刑事责任,故而解除取保候审;
第二,由于需要变更为其他强制措施,从而导致取保候审被解除;
第三,由于取保候审的期限已届满,因此必须予以解除。
值得注意的是,根据我国法律法规,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过书面形式通知公安机关执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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挪用资金罪的谅解书由谁出
[律师回复] 解析:
此项法律手续是由受害者亲自出具的。
首先,我们来详细解释一下“刑事谅解书”这一概念,它通常出现在刑事案件中的受害人和嫌疑犯或是他们的家属之间,经过协商,取得共识后,由受害者一方依法提交的书面文件。
这些双方达成的协议,在法律意义中,被称为刑事谅解书。
在刑事诉讼程序中,从提起公诉到法庭质证环节,刑事谅解书都扮演着重要角色,因为它在刑法中有一定的酌情减轻或从轻的效力。
其次,我们需要明确的是,刑事谅解书的签署对象通常包括被害人、监护人、法定代表人以及被害人的亲属等。
值得注意的是,刑事谅解书是一份单方面出具的法律文书,属于单方行为,因此,只要受害者一方出具了这份文件,便具有法律效力,不需要双方当事人共同签字确认。
最后,我们要强调的是,刑事谅解书对于犯罪嫌疑人、被告人的量刑有很大影响。
如果被害者对犯罪嫌疑人、被告人表示谅解,那么,法院在判决时会考虑这一因素,从而可能给予被告人从轻或减轻处罚。
同时,法院也会根据被告人赔偿被害人经济损失的情况,以及是否得到被害人谅解,来决定被告人的减刑幅度。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
开设赌场罪特别严重的处罚有何标准
[律师回复] 解析:
关于开设赌场罪的量刑标准,根据相关法律法规的明文规定,主要表现为以下几个方面:
首先,若以营利为目的,聚众赌博或者是以赌博来谋生的情况下,犯罪嫌疑人需承担相应罪责,其中判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要缴纳罚金;
其次,对于开设赌场的行为,同样需要承担刑事责任,其量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要缴纳罚金;
最后,如果情节较为严重的话,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。
在这里,我们需要明确的是,以营利为目的,存在以下任何一种情况都可以视为聚众赌博:
第一,组织三人以上进行赌博活动,且抽头渔利数额累计已经达到了五千元以上;
第二,组织三人以上进行赌博活动,赌资数额累计已经达到了五万元以上;
第三,组织三人以上进行赌博活动,参赌人数累计已经达到了二十人以上;
第四,组织中华人民共和国公民十人以上前往境外参与赌博活动,并从中收取回扣和介绍费。
而开设赌场罪,则是指在客观事实上是否存在聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等行为。
一旦赌场开始正式营业,并且有人实际使用,那么便构成了该罪的既遂,至于开设者是否实际获得利润,这并不影响该罪名的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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