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雇佣17岁算不算违法

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-08-20 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    您好,关于雇佣17岁算不算违法这个问题,我的解答如下, 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    根据《刑法》
    第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪
    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
    根据《劳动法》
    第六十四条
    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    全文
    14 2020-08-20
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雇佣17岁算不算违法
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饭店雇佣17岁算童工么?
不算,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工,还有如果是特殊工作比如舞蹈,歌唱等工作,与当事人年龄智力相符的,也属于劳动法的劳动者。
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雇佣童工17岁怎么处罚?
雇佣童工17岁对企业的处罚是:情节严重的将判处主要负责人三年以下的有期徒刑,拘留或者处以一定金额的罚款;如果涉案情节严重的,将会处以三年以上至七年以下的有期徒刑,甚至是吊销企业的营业执照。
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满17岁算不算童工,雇佣童工会受到怎样的处罚?
17岁不属童工!用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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法律中雇佣童工几岁算是违法?
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。《民法通则》第十一条规定16周岁以上不满 18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。
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如果雇佣未满18岁算童工吗
年满16周岁且未满18周岁者不被视为童工,应为未成年工。用人单位应当根据未成年工的健康检查结果,安排未成年工从事合适的劳动。不符合原劳动岗位条件的,应根据医疗部门的认定,减少劳动量或安排其他劳动。未成年工使用和特殊保护实行登记制度。
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