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律师可以帮忙写劳动仲裁吗?写劳动仲裁多少钱

4.7w浏览 匿名 2020-08-20 广东汕头
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律师解答 共8条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
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    9 2020-08-20
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    评分 5.0 服务9.6万人
    咨询我
    你好,涉及金额多少
    全文
    5 2020-08-20
  • 邓珍律师
    邓珍律师
    评分 5.0 服务4270万人
    咨询我
    你好,请问是要劳动仲裁什么?
    全文
    6 2020-08-20
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    你好,对方欠你的具体金额是多少
    全文
    6 2020-08-20
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    你的意思是申请劳动仲裁文书是吗?请来电告知详情,可以帮你代写并帮你组织证据,自己按照我的要求去提交就可以,请来电
    全文
    1 2020-08-20
  • 饶浪环律师
    饶浪环律师
    你好,可以提供代写服务,有需要可以联系我
    全文
    4 2020-08-20
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈。
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    3 2020-08-20
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,具体情况说明,可以电话咨询
    全文
    4 2020-08-20
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可以。建议出具委托书进行代为办理。一般应该是律师、近亲属、单位推荐的人、有正当理由由劳动仲裁许可的其他公民;所以建议还是委托近亲属比较好。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
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离职协议里重大误解怎么写
[律师回复] 解析:
在对重大误解的界定中,确实存在一定程度的复杂性与困难之处,然而总的说来,普遍认为要被定性为重大误解,需满足以下几个必要条件:
首先,误解的“事实”必须是在合同缔结之时便已经存在的,而非在合同缔结之后才出现的意外情况;
其次,这个事实必须是构成合同缔结基础的关键前提条件;
再者,重大误解必须是本质性的,即如果没有这一误解,合同一方当事人根本无法做出签订合同的决策;
此外,重大误解并非由于合同当事人的严重过失导致的,否则该当事人无权以重大误解为由要求撤销合同;
最后,单方面的重大误解还需要导致合同执行过程中出现明显的不公现象。
同时,在判断是否存在重大误解时,还应结合表意人在作出意思表示时所处的客观环境以及其认知能力等因素进行综合考虑。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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劳动仲裁裁决书怎么写的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁裁决书怎么写的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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窥探他人隐私受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
在未经许可的情况下窥探他人隐私,从法律角度来看,通常并不构成刑事犯罪,但是这无疑是一种不当行为。
依据我国现行的相关法律法规,有以下两种情形:
首先,如果有人违反了国家有关计算机信息系统的专门规定,擅自通过某种特殊技巧,窃取并获知在这些系统中所存储、处理或传输的各类敏感数据;
其次,有些人可能会试图以不正当的手段对这些计算机信息系统进行非法操控,无论以上哪种情形,情节严重的话,均应承担相应的法律责任。
具体来说,情节较轻者将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需支付罚款。
而对于情节特别恶劣的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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怎么写劳动仲裁申请?
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劳动纠纷
帮人担保贷款怎么撤保
[律师回复] 解析:
首先,关于约定解除,我们需要了解的是,在缔结担保合同之时,我们可以在合同条款之中提前约定解除担保合同所满足的特定条件。
一旦这些条件达成,享有解除权的一方有权依照约定解除担保合同。
其次,对于协议解除,其具体操作方式如下:
(1)当主债权债务合同的双方当事人通过平等协商达成一致意见进行解除的情况下,原则上,相应的担保合同也将自动解除。
(2)若担保合同的各方参与者能够通过友好协商达成共识并决定解除担保合同,在此过程中,作为债权人,要特别关注是否愿意放弃所享有的担保权利。
倘若他们坚持要求享有这份权利,那么债务人可以另行提供抵押物或者寻求其他第三方提供抵押物或者担任保证人,进而签订全新的担保合同,以此来解除原有的担保合同。
最后,关于法定解除,我们需要明确以下几点:
保证人、抵押人、质押人等在主合同出现以下法定情形之一时,均可依据相关法律法规解除担保合同:
(1)由于不可抗力因素导致无法实现合同目的;
(2)在履行期限届满之前,当事人一方已经明确表达或者通过自身行为展示出不履行主要债务的意愿;
(3)当事人一方延迟履行主要债务,经过催告之后,在合理期限内仍然未能履行;
(4)当事人一方延迟履行债务或者存在其他违约行为,导致无法实现合同目的;
(5)法律规定的其他特殊情形。
法律依据:
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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