律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工离职经济补偿金计算公式是怎么的
一键咨询
为您推荐
员工离职经济补偿金计算公式是怎样的?
协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资;劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资。
10w+浏览
劳动纠纷我经过三方公司入职国企七个多月了。，现在国企公司要解聘我，我能得到什么赔偿？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工辞职经济补偿金计算方式是什么
劳动关系当中经济补偿金的计算方式一般需要参考劳动者在原用人单位的工作年限，比如工作时间已经满三年，离职的时候一共能够领取4个月的工资，多余的工资都是公司应当支付的补偿金。可是，职工在正常情况下主动辞职的这种做法，根本就不涉及到经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷几年前我朋友动员我到他们公司（戾地产开发）存款，单位向我出具了借据和收款收据，但一致未按约定偿还我的本息。目前我知道的情况是这个朋友吸收存款的人数有30多人，他个人吸收存款的金额在800万元左右、他公司吸收存软的规模在6000万以上，这种情况司法上是属个人犯罪或是单位犯罪？
[律师回复] 民事纠纷还是已经涉嫌犯罪立案了
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
2012年开始上班，之前没交社保，到了2019年才交，现在公司要辞退员工。怎样才能保障员工
[律师回复] 您好，公司这边与我们建立劳动关系的同时是否签订了劳动合同，如能证明双方建立劳动合同的时间可以要求公司补缴社保，被辞退还应该支付经济赔偿金以及代通知金。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工离职经济补偿金计算怎么算
根据规定，经济补偿金应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。而经济补偿中的月工资标准则按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算。
10w+浏览
劳动纠纷
如果某传媒公司 以本人名义去聊骚 骗取钱财 并且以本人名义去发相关的隐私视频 去离职 却不愿让我们离职 告诫我们 如果执意要走 是拿不到工资或者工资扣一半 未成年的情况下
[律师回复] 如果你遇到某传媒公司以你的名义去聊骚骗取钱财，并以你的名义去发布相关隐私视频，你可以考虑以下几种解决方法：
-?报警：如果该传媒公司的行为构成了诈骗或其他违法犯罪行为，你可以向当地警方报案，让警方介入调查处理。
-?投诉：你可以向相关的政府部门或劳动监察机构投诉该传媒公司的违法行为，要求其承担相应的法律责任。
-?寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构或律师事务所咨询，寻求专业的法律帮助和支持。
同时，如果你是未成年人，在任何情况下都应该得到充分的保护和支持。如果你遇到任何问题，应该及时向家长、老师或其他可靠的成年人寻求帮助。此外，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，如遇此情况，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
-?报警：如果该传媒公司的行为构成了诈骗或其他违法犯罪行为，你可以向当地警方报案，让警方介入调查处理。
-?投诉：你可以向相关的政府部门或劳动监察机构投诉该传媒公司的违法行为，要求其承担相应的法律责任。
-?寻求法律援助：如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构或律师事务所咨询，寻求专业的法律帮助和支持。
同时，如果你是未成年人，在任何情况下都应该得到充分的保护和支持。如果你遇到任何问题，应该及时向家长、老师或其他可靠的成年人寻求帮助。此外，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资，如遇此情况，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
3.5w浏览
公务员醉驾，公安不起诉，领导职位能保留吗？
[律师回复] 您好，醉驾案件中被免于刑事处罚的肯定能保留公职，开除公职是最严厉的一种行政处分方式，如果当事人并没有因为醉驾被判刑，所在单位也不能随便作出开除公职的行政处分决定，不过，因为醉驾被判刑的，公职没有办法保留，公务员被判刑后会被开除公职
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工离职经济补偿金计算如何算
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工离职经济补偿金计算如何算进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
我类分湿，辞职需要一个月吗
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6070 位律师在线，高效解决问题
员工离职经济补偿金计算怎么算
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工离职经济补偿金计算怎么算进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，张律，我是入职签合同时公司要求签一份自愿放弃购买社保协议书才能入职，后续我个人离职了怎么让该公司为我补缴社保?投诉该公司未给员工购买社保这算不算是偷税漏税行为呀？这个偷税漏税行为该怎么举报投诉该公司呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.6w浏览
我是一名幼师 教育局前面招聘公告上有四险 单位交部分个人交部分 现在没有给我们买工职保险 只给我们交了居民保险 这样的情况应该怎么办？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
4.8w浏览
咨询一下就是厂里上班都辞职了，突然接到通知说产品我做过的质量不合格，厂商退货了
[律师回复] 您好，如情况属实，给公司带来损失，要看是否具有重大过失或者故意，可能会单位仲裁您。看金额大小，有概率。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题