公司倒闭职业病员工该怎么赔偿

根据 企业破产法 劳动者可以得到以下补偿 1，公司欠劳动者的工资和医疗，伤残津贴，抚恤用度。2，公司欠劳动者的应当划进你个人账户的基本养老，医疗保险用度，假如公司资产负债率高，3，法律及行政法规划定应当支付给劳动者的补偿金。

如果员工在休病假期间公司倒闭了是没有病假补偿的，因为公司一旦倒闭了之后，劳动合同就已经自动解除了，已经与公司没有劳务关系了。如果在病假期间公司没有倒闭的就可以领取工资。

企业依法宣告破产的，应该按照职工的实际工作年限向职工支付补偿金，每满一年支付一个月工资，未满一年的支付半个月工资，但是最长支付补偿标准年限不超过十二年，如果企业未按以上规定支付补偿标准的，则需要向职工加付赔偿金。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司倒闭员工该如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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