你好，我帮我老板醉驾做个担保人有风险吗

赦免性保证合约要求保证人在债务人无法履行债务时承担责任。机关事业单位法人原则上不担任保证人，除非获国务院特批。非营利法人和非法人组织也不得作为保证人。在决定是否担任保证人前，需评估自身能力和债务人的偿债能力，确保符合法律规定的保证人资格，并咨询专业律师意见，以合法合规地减轻潜在财务风险。

当阁下的薪资被用于清偿父亲债务时，可采取以下步骤维护权益：了解劳动法规，确保雇主无权扣除；与业主沟通，提供证据并寻求解决方案；若无果，寻求法律援助；向劳动监管部门或仲裁机构投诉；尝试和解，避免长期法律纷争。维护自身合法权益是必要且合理的。

与用人单位协商和解支付工资，需充分沟通并落实协议条款。如有问题，可申请劳动争议调解，无果则向仲裁委申请仲裁。如对仲裁有异议，可向法院提起诉讼。也可寻求工会、劳动行政部门协助，或向法院申请支付令。

1、不愿意承担民事责任法律风险。一些公司如果有不法经营的话，其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。2、不愿意承担行政责任法律风险,《民法典》规定，企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的等。

雇主非法解雇员工需支付双倍经济补偿作为违约金，合法解雇则只需支付相应补偿。员工无过错被解雇，雇主无需罚款或赔偿。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指解雇前十二个月平均工资。