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听力下降,电测听没过,可以申请职业病鉴定吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-21 山东菏泽
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律师解答 共1条
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      从事高噪音工作导致听力下降,这种情况很可能属于职业病,应该进行职业病鉴定,如果经鉴定属于职业病的,则就是工伤了。  法律依据《工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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    6 2020-08-21
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电测听不通过可以申请职业病吗
电测听未达标,若因长期高噪声工作导致,大概率属职业病。建议尽快申请职业病确认,如确诊,可根据《工伤保险条例》申请工伤认定。用人单位应在30天内申请,否则劳动者或其家属、工会组织可在一年内申请。省级认定可委托市级办理,逾期费用由用人单位承担。
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视力听力下降可以病退么
员工办理病退需满足以下条件:持有效劳动技能鉴定证书证明完全丧失劳动能力,达到法定退休年龄(男50岁,女45岁),且已参加基本养老保险并缴费满15年。因病或意外无法工作者可向单位提交病退申请,由单位或社会保险服务公司向市劳动保障行政部门提供必要资料申请鉴定。符合条件者将按程序批准病退,仅满足部分条件者也可考虑退职。经鉴定无法从事任何工作或劳动的员工,包括听力部分功能缺失者,均可申请病退。
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司法鉴定听力是怎样测定的
为保证试验精度,我们在专业测听室或独立安静空间采用纯音听力检测,每种音频需测试三遍,至少两次相同结果方可确定听力残疾程度。 同时参考语言理解能力测试结果,按听力分级标准评估。处理与听力损失相关案件时,需遵循《刑事诉讼法》中的法律援助政策及相关法规和标准进行科学测试与判定。
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听力职业病鉴定标准
根据相关法律法规,劳动者若患有轻度噪声性听力损伤,可评定为第十级伤残。具体来说,双耳听力损失≥26分贝或单耳≥56分贝即构成轻度听力受损。第十级工伤评定准则中,通常无功能障碍,医疗依赖有限,仅部分器官缺失或形态异常,不影响生活自理。
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听力职业病鉴定标准
关于听力职业病鉴定的相关标准,我们根据听力受损程度来判定。具体标准为:10级需双耳损失≥26dB或单耳损失>56dB;9级需双耳损失≥31dB且单耳损失≥71dB;8级需双耳损失≥41dB或单耳损失≥91dB;7级需双耳损失≥56dB;6级需双耳损失≥71dB;5级需双耳损失≥81dB;4级需双耳损失≥91dB并明确诊断。这些标准为我们评估听力职业病提供了明确依据。
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