用人单位不给员工购买社保怎么办

单位给劳动者购买社会保险非常有用，社会保险是一项重要的保障制度，对劳动者本身起到很关键的保障作用，这也是单位的一种福利待遇，当劳动者发生意外无法继续劳动的时候，社会保险会给劳动者提供最基础的生存保障。

试用期单位也必须要给劳动者购买社保。并且要在劳动合同中注明，只要是劳动者和用人单位，建立起了事实上的劳动关系，那么用人单位就必须要给劳动者购买社保。如果是让员工承诺放弃社保或者其他不给员工购买社保的情况，都是属于违法的。

职工所在单位是必须要给职工购买社会保险的，不管职工的户口有没有挂靠在单位，给职工买社会保险都是用人单位应尽义务，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，给职工买社保的时间是建立劳动关系后的30天之内。

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。2、组织机构统一代码证书原件及复印件。3、法人代表身份证复印件。4、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章。

1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。2、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件。3、首次参保员工的身份证复印件。4、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。