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公司独立董事有年薪吗

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-21 广东湛江
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  • 湛江优选法务
    湛江优选法务
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 依据我国相关法律的规定,公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员,公司董事是没有年薪的,但公司应该给予相应的津贴。
    《关于在上市公司建立董事制度的指导意见》
    七、为了保证董事有效行使职权,上市公司应当为董事提供必要的条件
    (一)上市公司应当保证董事享有与其他董事同等的知情权。凡须经董事会决策的事项,上市公司必须按法定的时间提前通知董事并同时提供足够的资料,董事认为资料不充分的,可以要求补充。当2名或2名以上董事认为资料不充分或论证不明确时,可联名书面向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项,董事会应予以采纳。
    上市公司向董事提供的资料,上市公司及董事本人应当至少保存5年。
    (二)上市公司应提供董事履行职责所必需的工作条件。上市公司董事会秘书应积极为董事履行职责提供协助,如介绍情况、提供材料等。董事发表的意见、提案及书面说明应当公告的,董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。
    (三)董事行使职权时,上市公司有关人员应当积极配合,不得拒绝、阻碍或隐瞒,不得干预其行使职权。
    (四)董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担。
    (五)上市公司应当给予董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案,股东大会审议通过,并在公司年报中进行披露。
    除上述津贴外,董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。
    (六)上市公司可以建立必要的董事责任保险制度,以降低董事正常履行职责可能引致的风险。
    全文
    12 2020-08-21
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[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

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