【1】待岗
第一个月按原来工资支付。
第二个月可以按照劳动者实际劳动请况进行工资支付。用人单位最少支付劳动者当地最低工资。不想继续待岗,可以向单位提出。单位还要劳动者继续待岗,可以要求单位辞退自己。单位应该按照劳动者工龄每满一年补偿一个月工资。千万不要自己主动递交辞职报告。【2】根据《工资支付暂行规定》
第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。【3】《劳动合同法》
第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。