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与公司存在劳动合同纠纷只能先申请劳动仲裁吗？
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先离职还是先劳动仲裁
劳动争议发生时，应当首先选择劳动仲裁而不是直接离职。这是因为，如果你直接离职，可能会被视为无故解除劳动合同，从而失去一些法定权益。而如果你选择劳动仲裁，应当保留所有可能的证据，例如劳动合同、工资单、工作时间记录、通讯记录等，那么就可以依法维护自己的权益。若是对先离职还是先劳动仲裁有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
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先申请劳动仲裁吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着先申请劳动仲裁吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷4兄弟和父母曾在一间老宅居住，成家后兄弟携父母先后搬出去重新建房居住，最后老三一直在老宅居住，后老三在同村别处建房，老宅变成农田，现要征收老宅农田用地，其他兄弟有权利分配补偿款吗
[律师回复] 你爷爷奶奶还在吗，在的话4兄弟都没有有权利分配补偿款
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劳动纠纷必须先劳动仲裁吗
劳动纠纷不是必须先劳动仲裁，一般发生劳动纠纷后可以先跟用人单位协商，跟用人单位协商不成的可以向有关部门投诉或者申请，但没有申请劳动仲裁肯定不能直接提起民事诉讼，劳动仲裁结案后对仲裁裁决有争议的才能起诉。
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劳动纠纷我被电动车撞骨折，花了医药费4000多。对方全责只愿赔偿医药费。其他费用不想给
[律师回复] 您好，协商不成建议起诉通过法院维护自己的合法权益。
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劳动纠纷必须先劳动仲裁吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动纠纷必须先劳动仲裁吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷劳动合同只签了一年，但我在单位做了三年，后面两年都没签劳动合同，单位需要补偿我吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于未在用工满一个月内签订书面劳动合同的情形，用人单位需要支付二倍工资作为未签劳动合同的补偿，但该责任最长承担不超过11个月。在您提到的情况中，如果您在后两年内没有签订书面劳动合同，并且在一年内申请了劳动仲裁，单位可能需要支付您11个月的双倍工资差额。此外，由于您已在单位工作满一年，因此视为您与单位已订立了无固定期限劳动合同，但该情况不再导致双倍工资的补偿。
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劳动合同争议,须先劳动仲裁再仲裁吗
劳务合同争议一般需要先去劳动仲裁委员会处理。这个程序主要是为了让劳资双方有个快捷、方便的地方来解决纠纷。要是仲裁完了双方还是不满意，可以再依法去法院起诉。劳动仲裁不仅能解决争议，还能减轻法院的负担，提高处理效率呢。
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劳动纠纷
一、属于共同财产的
1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方没有明确约定的话，房产证上只写其中一个人的名字，应认定为夫妻共同财产。
2、由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。
二、不属于共同财产的
婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照民法典的规定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。
[律师回复] 您好，您想咨询什么法律问题
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