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在吗？沈阳铁路局锦州段，退休职工死亡抚恤
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沈阳铁路局如何解除工人劳动合同？
沈阳铁路局解除工人劳动合同的方法有协商解除、法定解除、约定解除等等。协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。
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劳动纠纷你好我在取保阶段和朋友发生争执动手了现在准备去派出所和解会影响我取保问题吗
[律师回复] 您好，和解取得当事人谅解的话，不仅不影响取保，还能够争取减轻处罚
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2024年最新辽宁省沈阳市铁西区征地补偿标准
辽宁省沈阳市铁西区土地共有二类：一类区片补偿标准：区片价：44000元/亩；建设用地：44000元/亩；未利用地：35200元/亩。二类区片补偿标准：区片价：31000元/亩；建设用地：31000元/亩；未利用地：24800元/亩。
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[律师回复] 1.保险赔偿：若车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在保险责任限额范围内赔偿。交强险会在死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额内对受害人进行赔偿。商业三者险则在交强险赔付后，依据保险合同约定和驾驶人的责任比例对超出交强险赔偿限额的部分进行赔偿。
2.驾驶人赔偿：若保险赔偿不足以覆盖全部赔偿金额，剩余部分由驾驶人承担。比如保险赔偿后仍有不足，驾驶人需用个人财产支付。
3.车主责任：若车主对事故发生存在过错，如车辆存在故障未告知驾驶人、将车辆借给无驾驶资格的人等，车主需在过错范围内承担相应赔偿责任；若车主无过错，一般无需承担赔偿责任。
2.驾驶人赔偿：若保险赔偿不足以覆盖全部赔偿金额，剩余部分由驾驶人承担。比如保险赔偿后仍有不足，驾驶人需用个人财产支付。
3.车主责任：若车主对事故发生存在过错，如车辆存在故障未告知驾驶人、将车辆借给无驾驶资格的人等，车主需在过错范围内承担相应赔偿责任；若车主无过错，一般无需承担赔偿责任。
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沈阳沈北寻衅滋事罪判几年
寻衅滋事犯罪判定标准：普通情节处管制、拘留或五年以下有期徒刑；纠集多人多次滋事且破坏社会秩序者，处五年以上十年以下有期徒刑并罚金；认罪、悔过、赔偿并取得谅解者可免予刑事处罚。未达到恶劣或严重情节，未致秩序严重混乱者，不以寻衅滋事罪论处。立案标准：两年内三次以上滋事、致一人轻伤或三人轻微伤、严重影响他人生活工作致精神失常或自杀、强行索取财物价值1000元以上或任意损毁、占用公私财物2000元以上。
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刑事辩护家里有田产 大儿子二儿子各自分了一些 二儿子结婚 时因为结婚去入女方的城镇户 名下不能有田 家里便 把田转给了大儿子名下 前几年那块田因为建高铁被 征用了一部分 政府给了16万补偿 二几子媳妇便开始 闹着要钱 还在许多亲戚面前传播此事以间接逼迫大 几子拿钱 二几媳的做法有问题吗
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我是贵阳市的，想找一个能帮助我打赢官司的律师，是有关房开欺骗我买了一套在空调主机房楼下的房子，噪音扰民，24小时。
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公司用什么手段辞退员工不赔偿
[律师回复] 法律分析：
（1）员工在试用期内不符合录用条件时，公司要证明这点需有明确且具体的指向，比如专业技能、工作态度等方面不符合预先确定并已告知员工的录用条件，同时考核及认定程序必须合法，否则不能以此为由辞退。
（2）对于员工严重违反公司规章制度的情况，规章制度的制定要经过民主程序，且需公示或告知员工，只有员工违规行为达到“严重”程度，像严重违纪、多次旷工等，公司辞退才无需支付经济补偿。
（3）若员工严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害，公司得有确切证据证实员工行为及造成的重大损害结果，不然辞退行为可能不合法。
（4）员工被依法追究刑事责任，必须有生效司法文书作依据，公司才能据此辞退。
提醒：
公司辞退员工时，要注意事实依据充分、程序合法，避免法律风险；员工若遇不合理辞退，可咨询进一步分析维权。
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银西铁路庆阳段征地补偿标准是怎样的？
银西铁路庆阳段的征地补偿标准也是和土地的补偿费用，还有相关的安置补助费用，以及相关的建筑物的附属费用，还有青苗补偿费用等构成的。在这一个地段，如果是对土地进行补偿，首先要看这个土地在被征收之前，他前三年每一年差不多的平均产值是多少，然后在此基础上增加6~10倍。
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