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在单位得痛风算工伤吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-08-22 贵州黔东南
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    您好,关于在单位得痛风算工伤吗?这个问题,我的解答如下, 如果工作过程中突发疾病死亡可以视同为工伤,仅仅是突发疾病并不属于工伤范畴。  依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    13 2020-08-22
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有痛风保险会拒赔吗
综合分析决定保险公司是否赔偿及额度,需考虑保险合同条款、事故责任归属及投保人告知义务等。理赔流程主要涵盖:确认事故责任、收集相关证据、提交理赔申请、保险公司审核及最终赔付决定。每一步都需严格遵循,确保理赔的公正与高效。
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男方有痛风可以离婚吗
男人有痛风可以离婚。离婚的原因通常是多方面的,健康问题只是其中的一个因素。痛风导致离婚的原因:1、健康影响, 痛风可能导致疼痛和关节问题影响正常家庭生活;2、经济负担,痛风需要治疗费用,经济负担增加;3、家庭生活,痛风可能对日常生活产生负面影响,包括工作、家务和亲密关系;4、沟通和支持,面对健康问题,夫妻缺乏沟通。若是对男方有痛风可以离婚吗有疑问的,参考下文。
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在单位加班中风致残算不算工伤?
在单位加班中风致残如果是因为工作原因,则可以算工伤,员工享受工伤保险待遇,拿到相关赔偿。当然,如果是员工本身疾病,并不是因为工作发病的,不能认定工伤,员工可以享受医保。评定工伤有严格的程序,员工可以委托单位去申报,或者自己准备相关材料去申请认定。
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想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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