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公司突然停止给员工买社保,请问这样合法吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-08-22 四川广安
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律师解答 共1条
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    不合法,公司有违反劳动合同法规定,劳动合同法规定了用人单位自用工之日起,应与劳动者签定劳动合同,劳动合同内容需按照劳动合同法规定的条文拟定,包括福利,工作时间,参加社会保险等。而社会保险法又规定了参保单位和参保职工缴纳社会保险费的比例,如果用人单位把企业应缴的社保费转嫁给职工的,职工应向人力资源和社会保障局或劳动监察部门举报。
    社保缴费比例
    养老保险:单位缴
    10.个人缴
    8.
    基本医疗保险:单位缴
    6.个人缴
    2.
    大病住院医疗保险:单位缴
    2,个人不缴,
    工伤保险:单位缴0.20.40.
    8,按企业行业缴纳,个人不缴。
    失业保险:单位缴
    1.个人缴
    1,农村户口个人不缴。
    生育保险:单位缴0.
    7,个人不缴。
    说明:单位缴费部分按当地规定缴纳,有些城市单位缴纳不同,但是,个人缴费比例是统一的。
    全文
    13 2020-08-22
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1、倘若行为人在驾驶中严重超载,则可能被判定为危驾犯罪,刑期将会是最少一个月且不超过六个月的监禁。
2、若该行为人的行为构成了交通肇事罪,那么其将面临最高三年以下的有期徒刑或拘役处罚。
3、若行为人在交通运输过程中发生事故后选择逃逸,或者存在其他特别恶劣的情节,那么他将面临最高三年至七年的有期徒刑。
4、若行为人因为逃逸而导致他人死亡,那么他将面临最严厉的惩罚——七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
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