不合法,公司有违反劳动合同法规定,劳动合同法规定了用人单位自用工之日起,应与劳动者签定劳动合同,劳动合同内容需按照劳动合同法规定的条文拟定,包括福利,工作时间,参加社会保险等。而社会保险法又规定了参保单位和参保职工缴纳社会保险费的比例,如果用人单位把企业应缴的社保费转嫁给职工的,职工应向人力资源和社会保障局或劳动监察部门举报。
社保缴费比例
养老保险:单位缴
10.个人缴
8.
基本医疗保险:单位缴
6.个人缴
2.
大病住院医疗保险:单位缴
2,个人不缴,
工伤保险:单位缴0.20.40.
8,按企业行业缴纳,个人不缴。
失业保险:单位缴
1.个人缴
1,农村户口个人不缴。
生育保险:单位缴0.
7,个人不缴。
说明:单位缴费部分按当地规定缴纳,有些城市单位缴纳不同,但是,个人缴费比例是统一的。