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四级工伤解除劳动关系怎么赔偿

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-22 山东东营
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 第三十三条职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险。推荐登陆p/可以去直接求助资深认证工伤方面的律师,去帮助你计算。
    全文
    8 2020-08-22
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工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿?
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四级工伤解除劳动关系赔偿标准有异议怎么办
雇员与经营机构解除劳动力协议时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补贴,经营机构支付一次性伤残就业补贴。具体金额标准由省级、自治区或直辖市政府制定。若雇员因解除劳动合同而领取款项,可要求经营机构支付经济补偿金,按工作年限计算,每满一年支付一个月薪酬,满六个月按一年计算,不满六个月支付半个月薪酬。
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工伤十级能否解除劳动关系?
用人单位是不得与工伤十级的职员解除劳动关系的,若是单位认为留下这些残疾职员可能会损害公司的利益,那么公司也可以与残疾职员协商赔偿金之后,将其辞退,若是单位仅是答应了会支付赔偿,但实际上并没有赔付,被辞退的职员是可以起诉单位的。
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二级伤残能否解除劳动关系
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