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工伤两处九级一处十级该怎么计算?这样子的计算公式是什么样子的

4.6w浏览 匿名 2020-08-22 云南昭通
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和九级工伤赔偿怎么计算相关的法律规定。
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员工在工作中遭受九级工伤时,公司会根据法规提供赔偿。 赔偿包括医疗费用、停工留薪期间工资、住院期间护理费和伙食补贴、劳动能力鉴定费用及一次性残疾补偿金。 如公司已为员工缴纳工伤保险,符合标准的费用可由保险基金支付,如停工留薪工资、超出标准的医疗费用和一次性伤残就业津贴则由公司承担。 未缴纳保险则所有费用由公司承担。
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九级工伤赔偿的计算方式
1、医疗费:以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费:住院天数乘以x元每天。3、交通费:按实际发生的费用为准。4、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。5、护理费:住院天数乘以x元每天。
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