获得工伤赔偿后可否再要求侵权赔偿

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好具体情况电话联系我

[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您维护权利

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 双方同居时间有多久，这边是男方还是女方

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗s

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好 河南泽槿律师事务所

[律师回复] 你好，目前什么情况？？？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗s

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你这个起诉的话还不如报警说诈骗比较快。

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 一般来说很难得到支持

[律师回复] 这种情况属于肇事逃逸

[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。

首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。